就业保障协议书范本推荐5篇.docx

就业保障协议书范本推荐5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系电话：_____________________________

乙方（员工）：_____________________________

地址：_____________________________________

联系电话：________________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业保障达成以下协议：

一、协议目的

为保障乙方的就业权利，提高就业质量，明确双方的责任、权利和义务，确保乙方在甲方的工作安全、稳定、有序，经双方友好协商，共同制定本协议。

二、就业保障内容

1.甲方保证乙方在聘用期间的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳、劳动安全保障等。

2.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供安全的工作环境及必要的劳动保护。

3.甲方应按时支付乙方的工资，并遵循最低工资标准等相关规定。

4.甲方应为乙方建立社会保险账户，按时足额缴纳社会保险费用。

5.乙方享有法定节假日休息的权利，甲方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定。

6.甲方应对乙方进行必要的岗位培训，提高乙方的职业技能。

7.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，服从管理。

8.双方共同遵守国家及地方的相关劳动法律法规，确保乙方的合法权益不受侵害。

三、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定履行相关义务，乙方有权要求甲方改正并索赔因此造成的损失。

2.若乙方违反甲方的工作纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.任何一方违反本协议约定，均应承担相应的违约责任。

四、协议解除与终止

1.本协议在以下情况下可以解除或终止：

（1）双方协商一致解除或终止；

（2）乙方因病或非因工负伤不能胜任工作；

（3）甲方生产经营发生变化，需裁减人员；

（4）其他符合法律法规规定的情形。

2.协议解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

五、其他约定

篇2

本协议旨在明确用人单位（以下简称“甲方”）与求职者（以下简称“乙方”）在就业过程中的权益与义务，确保双方合法权益受到保护，实现公平就业。

一、协议目的

为规范甲乙双方就业行为，维护就业市场秩序，促进双方平等自愿、协商一致达成就业意向，特制订本协议。

二、双方基本信息

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法人姓名]

联系方式：[甲方公司联系电话]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

出生年月：[乙方出生年月]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方家庭住址]

联系方式：[乙方联系电话]

三、就业保障条款

1.甲方保证招聘过程遵循公平、公正、公开的原则，不歧视任何乙方。

2.甲方应当向乙方提供真实的岗位信息，包括岗位职责、工作地点、工作环境、薪酬待遇等。

3.乙方保证提供的个人信息真实有效，包括学历、专业技能、工作经历等。

4.甲方有义务为乙方提供必要的工作培训和条件支持，提升乙方的工作能力和职业素养。

5.甲方应遵守国家相关法律法规，保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、劳动时间、休息休假、社会保险等。

6.乙方在甲方工作期间，享有法律规定的各项权益，如获得劳动报酬、享受社会保险待遇等。

7.双方协商一致，可以约定试用期，试用期应符合国家法律法规规定。

8.甲乙双方应按照国家规定签订劳动合同，约定岗位职责、工资待遇、劳动合同期限等内容。

9.甲方应建立公平的考核机制，对乙方的工作表现进行定期评估，确保乙方的劳动成果得到合理评价。

10.甲乙双方应共同遵守国家及地方政府的各项就业政策，积极配合政府部门的就业促进和保障工作。

四、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未向乙方提供真实岗位信息或未依法履行雇主职责，应承担相应的法律责任。

2.若乙方提供虚假个人信息或违反职业道德，甲方有权解除劳动合同并追究相关责任。

3.双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉