2022年HSE工作总结范文及2022年计划 .pdfVIP

2022年HSE工作总结范文及2022年计划--第1页

2022年HSE工作总结范文及2022年计划

强化三个体系建设，夯实六项基础工作，

提升公司HSE管理水平

2022年，某某公司认真贯彻集团公司、工程公司HSE会议精神，以

加强HSE制度体系建设、责任体系建设、监管体系建设为抓手，严格落实

六项基础工作，有效推动公司各项HSE工作的开展和落实，本年度未发生

任何HSE事故，圆满完成年度HSE目标，现将HSE工作情况总结如下：

一、完善制度，加强制度体系建设。

某某公司对照上位制度，对原南阳、华北的HSE制度进行了梳理，以

“查缺补漏、取长补短”为修订要求，对公司所有HSE制度进行了更新。

主要完成了4个方面的制度修订工作。主要完成了4个方面的制度修订工

作：

1、基础管理方面，修订了31项公司制度，转发上级执行制度21个，

涉及HSE检查、培训、消防、环保、劳保、用电、体检等20项基础管理

工作，并将近年来一些好的做法写入制度，为HSE工作提供了较为完善的

制度保障。

2、应急管理方面，对综合应急预案按新“导则”进行了全面修订；

编写了9个专项应急预案，突出事件风险描述、应急处置措施和注意事项，

使其更具可操作性。

3、制定了《某某公司基层HSE管理信息系统运行管理规定》，《某

某公司运行“中国石化安全管理信息系统”管理规定》，《某某公司现场

安全视频监控系统管理规定》等制度，弥补了HSE制度漏洞。

2022年HSE工作总结范文及2022年计划--第1页

2022年HSE工作总结范文及2022年计划--第2页

4、以上级HSE管理手册为模板，以公司各项HSE管理制度为基础运

行控制文件，形成HSE管理体系。并增加了目视化管理、HSE观

察等方面的新要求，使体系更贴近公司的HSE管理实际。

各项HSE制度出台后，某某公司进行了汇总整理，上传至HSE工作群，

对《某某公司HSE责任制》、《某某公司岗位HSE责任制及考核标准》、

《某某公司HSE监督检查管理办法》、《某某公司HSE考核管理办法》等

制度进行了重点宣贯，对制度的执行落实提出要求，并利用安全培训、安

全检查等时机，进一步宣贯，督促落实。

二、层层分解，加强责任体系建设。

根据公司领导、职能部门的变动情况，两次调整公司QHSE管理委员

会成员，并按要求成立生产运行、工程技术、人力资源、物资装备、承包

商五个HSE分委会，健全了公司的HSE管理网络。

按照HSE主体责任、监管责任和岗位责任以及“一岗一责”管理要求，

修订下发了《某某公司HSE责任制》、《某某公司岗位HSE责任制及考核

标准》,明确了机关科室、三个中心、项目部和录井队的HSE主体责任；

明确了安全总监、HSE管理科各岗位、基层专（兼）职HSE管理员的HSE

监管责任；明确了公司领导、机关科室、基层各岗位的HSE岗位责任及考

核标准，形成了无死角、无漏洞，责任明晰、考核有据，横向到边、纵向

到岗的HSE责任体系。

为强化HSE责任落实，公司与各项目部、各科室，各项目部与录井队、

录井队与员工逐级签订了《QHSE目标管理责任书》，将HSE责任分解落

实到主体单位和操作岗位；组织全员签订《HSE责任合同》，明确了公司、

员工双方的HSE责任、权力和义务。

2022年HSE工作总结范文及2022年计划--第2页

2022年HSE工作总结范文及2022年计划--第3页

通过一系列举措，使全体员工更加明确“安全生产，人人有责”和

“有岗必有责，上岗必守责”的要求，强化了全员HSE责任意识。

三、严格闭环管理，加强监管体系建设。

一是严格执行《HSE监督检查管理办法》、《定向作业现场HSE、