2024年事业单位劳动合同范本5篇.docx

2024年事业单位劳动合同范本5篇

篇1

甲方（事业单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于甲方因工作需要，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，与乙方本着平等、自愿的原则，经过协商一致，达成以下劳动合同：

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应按照甲方的要求，在_______部门从事_______岗位工作。乙方的工作地点为_______________。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。甲方确保乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

第四条：甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方相关规定执行。甲方确保乙方工资不低于当地最低工资标准。甲方有权根据企业经营状况及乙方的工作表现调整乙方的工资水平。

五、社会保险及福利

第五条：甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，制定严格的安全操作规程。乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照安全操作规程进行工作。甲方应按规定对乙方进行职业危害防护，保护乙方的身体健康。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第七条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方应按照国家有关规定解除劳动合同。

八、违约责任

第八条：甲乙双方应全面履行本合同，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。具体违约责任按照国家和地方的相关规定执行。

九、其他约定事项

第九条：本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。本合同条款与国家法律法规相抵触的，按国家法律法规执行。

十、劳动争议处理

第十条：如甲乙双方发生劳动争议，应当首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同的生效和备案

第十一条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，并报人事部门备案。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位名称）：[单位名称]

地址：[具体地址]

乙方（受聘人员姓名）：[受聘人员姓名]

性别：[受聘人员性别]

民族：[受聘人员民族]

出生年月：[受聘人员出生年月]

身份证号：[受聘人员身份证号码]

住址：[受聘人员住址]

联系电话：[受聘人员联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限采用下列方式确定：聘用合同期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期内乙方应在甲方规定的岗位履行工作职责，完成各项任务。期满后视情况确定是否续签。双方本着平等协商的原则，可根据实际情况调整合同期限内的岗位和职责等条款。

二、工作内容和工作地点

篇3

甲方（事业单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于甲方因工作需要，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，决定与乙方建立劳动关系，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、合同双方基本信息

（一）甲方基本信息：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

（二）乙方基本信息：

姓名：___________________