2024年旅行社劳动合同样本6篇.docx

2024年旅行社劳动合同样本6篇

篇1

甲方（旅行社）：__________旅行社有限公司

地址：_______________________________________

联系方式：____________________________（电话/邮箱）

法定代表人：___________________________

乙方（员工）：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______年______月______日

身份证号码：_______________________________________

住址：_______________________________________

联系方式：____________________________（电话/微信）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月（如适用）。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位为：___________________________。

2.乙方的工作地点为：_______________________________________。

3.乙方的工作职责和具体任务：详见公司相关岗位职责描述。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间制度：按照国家规定的标准工时制度执行。

2.加班与调休：按照公司相关规定执行。

3.休假制度：按照国家法定休假制度及公司相关规定执行。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为________元/月，根据绩效表现和业绩，可能享有相应的奖金和提成。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.其他福利待遇按照公司规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建立健全生产工艺流程和安全卫生等相关制度，确保乙方在劳动过程中的安全和健康。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守行业规范和职业道德。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照公司规定进行处理。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（具体条款）……）。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。

九、其他约定事项

1.本合同的补充、修改、续订等事宜，应经双方协商一致，并签订书面协议。

篇2

甲方（用人单位）：________________旅行社

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：___________________________出生日期：_________年______月______日

住址：_____________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事旅游服务工作达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

乙方从事导游服务工作，工作地点为旅行社指定地点。乙方的工作职责包括但不限于：提供导游服务，安排旅游行程，向客户介绍旅游景点等。乙方必须按照甲方的要求履