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公司纪检监察工作计划（一）

一、工作背景

在公司的发展过程中，纪检监察工作是保障公司健康稳定发展的重要力量。为了更好地履行纪检监察职责，加强党风廉政建设和反腐败工作，特制定本工作计划。

二、工作目标

1.完善公司纪检监察制度，明确职责，确保纪检监察工作的规范化和制度化。

2.加强对公司领导干部和关键岗位人员的监督，防范腐败风险。

3.加强对公司经营管理活动的监督，确保公司依法依规经营。

4.加强对公司员工的教育和培训，提高员工的廉洁意识和法律意识。

5.加强与相关部门的协作与沟通，形成工作合力。

三、工作内容

1.完善制度体系

修订和完善公司纪检监察制度，明确纪检监察工作的职责、权限和程序。

制定公司党风廉政建设责任制实施办法，明确公司领导干部和各部门的党风廉政建设责任。

建立健全公司廉洁风险防控体系，加强对关键岗位和重点领域的廉洁风险防控。

2.加强监督检查

加强对公司领导干部和关键岗位人员的监督，重点监督其履行职责、廉洁自律等情况。

加强对公司重大决策、重要项目和大额资金使用的监督，确保决策科学、程序合法、资金安全。

加强对公司经营管理活动的监督，重点监督其依法依规经营、防范经营风险等情况。

加强对公司员工遵守公司规章制度的监督，严肃查处违规违纪行为。

3.推进廉洁文化建设

加强廉洁文化宣传教育，提高员工的廉洁意识和法律意识。

开展廉洁文化活动，营造廉洁文化氛围。

加强廉洁文化阵地建设，利用公司网站、微信公众号等平台，宣传廉洁文化知识。

4.加强自身建设

加强纪检监察干部队伍建设，提高纪检监察干部的业务能力和综合素质。

加强纪检监察干部的培训和学习，提高其履职能力和工作水平。

加强纪检监察干部的作风建设，树立纪检监察干部的良好形象。

四、工作要求

1.提高认识

公司各级领导干部要充分认识纪检监察工作的重要性，切实增强责任感和使命感，认真履行党风廉政建设责任制，支持纪检监察部门开展工作。

2.加强领导

公司党委要加强对纪检监察工作的领导，定期听取纪检监察工作汇报，研究解决纪检监察工作中存在的问题。

3.落实责任

公司各部门要认真落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，切实抓好本部门的党风廉政建设工作。

4.严格考核

公司要将纪检监察工作纳入公司绩效考核体系，对纪检监察工作不力的部门和个人进行严肃问责。

五、工作计划安排

1.第一季度

制定并发布公司纪检监察工作计划。

开展廉洁文化宣传教育活动，提高员工的廉洁意识。

对公司领导干部和关键岗位人员进行廉洁谈话。

2.第二季度

加强对公司重大决策、重要项目和大额资金使用的监督。

开展廉洁风险排查，制定防控措施。

对公司经营管理活动进行监督检查。

3.第三季度

对公司领导干部和关键岗位人员履行职责情况进行监督检查。

加强对公司员工遵守公司规章制度的监督。

开展廉洁文化活动，营造廉洁文化氛围。

4.第四季度

对公司纪检监察工作进行总结和评估。

对公司领导干部和关键岗位人员进行廉洁考核。

制定下一年度公司纪检监察工作计划。

六、结语

本工作计划旨在加强公司纪检监察工作，规范公司经营管理，防范腐败风险，促进公司健康发展。公司各级领导干部和员工要认真履行职责，积极支持和配合纪检监察部门的工作，共同推动公司党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。