2024年秋季行政管理学自考试题含解析.doc

2024年秋季行政管理学自考试题

一、单项选择题

1、政府对整个国民经济进行的全局性和综合性的管理是______

A.微观经济行政管理

B.宏观经济行政管理

C.国有资产行政管理

D.工商行政管理

2、提出行政绩效评估应包括经济、效率、效益三个层面的学者是______

A.弗莱恩

B.西蒙

C.芬维克

D.尼古拉斯·亨利

3、根据“霍桑实验”结果提出的理论假设是______

A.“自然人”假设

B.“社会人”假设

C.“自由人”假设

D.“经济人”假设

4、政治学上著名的“三权分立”原则的提出者是______

A.孟德斯鸠

B.卢梭

C.洛克

D.威尔逊

5、行政道德体系中最高层次的根本准则是______

A.行政道德准则

B.行政道德价值

C.行政道德具体规范

D.行政道德功能

6、改革开放以来我国政府职能的重心是______

A.以阶级斗争为中心

B.以文化发展为中心

C.以经济建设为中心

D.以政治发展为中心

7、行政管理学的创始人是______

A.古德诺

B.威尔逊

C.史坦因

D.魏洛比

8、辅助机构又称为______

A.监督机构

B.办事机构

C.信息机构

D.派出机构

9、在解决上下级行政组织的冲突中，最为常见方式是______

A.调解

B.谈判

C.冷处理

D.服从权威

10、在封建社会中，儒家思想的“德治”实质在于______

A.维护国家稳定

B.营造良好的社会道德风气

C.维持君臣关系

D.维护封建王朝的统治

11、有限理性决策模式理论的主要代表人物是______

A.杜鲁门

B.西蒙

C.埃佐尼

D.林德布洛姆

12、行政管理活动中，整个预算工作的中心环节是______

A.预算编制

B.预算审计

C.预算执行

D.决算管理

13、下列实行内阁制政府制度的国家是______

A.美国

B.英国

C.法国

D.瑞士

14、与其他类型的道德规范相比，行政道德规范一旦形成就更难以变更。这体现了行政道德规范的______

A.他律性

B.相对稳定性

C.自律性

D.强制性

15、行政组织中最为活跃的因素是______

A.行政体制

B.行政机构

C.行政人员

D.行政职位

16、最典型的事后监督是______

A.听证会制度

B.行政复议制度

C.国政调查

D.司法审查制度

17、会议管理的核心内容是______

A.会议准备

B.会议质量控制

C.会议安全

D.会议计划

18、成本评估指标又称为______

A.效率评估指标

B.效益评估指标

C.公平评估指标

D.经济评估指标

19、对行政管理机构所作出的行政决策、裁决、行为和制定的规章、制度、条例等进行的是否合乎宪法和其他法律的监督被称为______

A.合理性监督

B.权力监督

C.合法性监督

D.工作监督

20、人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是______

A.对行政系统的人才需求进行调控

B.对行政人员进行使用和开发

C.对行政人员进行激励和有效监督

D.制定和完善行政人事管理制度

21、行政组织根据一定的价值准则所设定的作为衡量行政绩效高低的一系列数据、标准的总和被称为______

A.行政绩效的评估指标体系

B.行政决策的评估指标体系

C.行政发展的评估指标体系

D.行政行为的评估指标体系

22、行政权力合法性的基础是______

A.公共性

B.排他性

C.有限性

D.强制性

23、下列实行单一制的国家是______

A.美国

B.德国

C.英国

D.欧盟

24、为政府及有关部门提供咨询建议和出谋划策的机构是______

A.执行机构

B.监督机构

C.信息机构

D.咨询机构

25、十分重视本国社会、文化环境对行政发展制约和影响的行政发展模式是______

A.外源式发展模式

B.内源式发展模式

C.希腊模式

D.法德模式

二、多项选择题

26、行政环境的基本属性有______

A.复杂性

B.相关性

C.综合性

D.层次性

E.动态性

27、行政执行的主要环节包括______

A.计划

B.动员

C.指挥

D.协调

E.控制

28、机关行政管理事务主要包括______

A.会议管理

B.机关文件工作管理

C.机关档案工作与信息工作管理

D.必威体育官网网址工作管理

E.信访工作管理

29、行政领导授权原则包括______

A.信任与监督相统一原则

B.单一隶属原则

C.权责分离原则

D.视能授权原则

E.权责统一原则

30、行政绩效评估的信息收集方法有______

A.利用官方记录方法

B.思想教育方法

C.培训观测者方法

D.公众满意意见调查方法

E.特别的资料收集方法

31、在人事分类制度中，职位分类的依据是______

A.职位的难易程度

B.职位的工作性质

C.职位的社会地位

D.职位的责任轻重

E.职位所需的资格条件

32、依法行