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2022-2023学年湖北省荆门市统招专升本管理学月考卷(含答案)--第1页
2022-2023学年湖北省荆门市统招专升本管
理学月考卷(含答案)
学校:________班级:________姓名:________考号:________
一、单选题(20题)
1.下列因素中属于支持变革力量的是()
A.对能力的恐惧B.对失业的恐惧C.对现行行为或结果的奖励D.顾客
的要求
2.下列关于强化理论对管理实践的启示表述不正确的是()
A.要及时对员工的行为进行强化
B.要坚持奖惩结合的原则
C.要坚持以奖为主、以罚为辅的原则
D.要及时发现员工在技能和能力方面与工作需求之间的对称性
3.使计划数字化的工作被称为()
A.规划B.决策C.预测D.预算
4.发现工作导向型领导行为和员工导向型领导行为的学者是()
A.R.李克特及其同事B.弗莱西及其同事C.菲德勒D.罗伯特·豪斯
5.中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前,许
多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明()
A.双因素理论在中国不怎么适用
2022-2023学年湖北省荆门市统招专升本管理学月考卷(含答案)--第1页
2022-2023学年湖北省荆门市统招专升本管理学月考卷(含答案)--第2页
B.保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
6.()是当事人一方将其技术、商标或专利的使用权转让给另一方,由
后者按合同规定使用的交易行为
A.特许B.合同制造C.管理合同D.加盟
7.上梁不正下梁歪,这句话说明领导具有()
A.模范权B.法定权C.惩罚权D.专长权
8.()有助于受训人全面了解整个组织的不同工作情况,积累和掌握各
个不同的工作经验,从而提高他们的组织管理协调能力
A.职前引导B.职务轮换C.在职培训D.提升培训
9.下列情况下,适合使用单向沟通的是()
A.时间比较充裕,但问题比较棘手
B.下属对解决方案的接受程度至关重要
C.上级缺乏处理负反馈的能力,容易感情用事
D.下属能对解决问题提供有价值的信息和建议
10.具有更大的灵活性和柔性,可以更好地结合市场需求整合各项资源的
组织结构形式是()
A.矩阵制结构B.事业部制结构C.直线职能制结构D.动态网络结构
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2022-2023学年湖北省荆门市统招专升本管理学月考卷(含答案)--第3页
11.在公司层战略中,一体化发展战略属于()
A.发展型战略B.稳定发展型战略C.防御型战略D.收缩型战略
12.主管人员应遵循控制关键点原理,是因为()
A.注重每一个细节通常是浪费和没有必要的B.关键点都是例外情况C.
关键点容易出问题D.计划是根据关键点制定的
13.将计划分为业务计划、财务计划及人事计划的分类标准是()
A.按综合性程度分类B.按时间长短分类C.按内容明确性分类D.按职
能空间分类
14.根据期望理论,员工在工作中的积极性或努力程度可以描述为()
A.M=V+EB.M=V×EC.V=M+ED.V=M×E
15.下列关于领导理论的分类,完全正确的一组是()
A.管理方格理论路径—目标理论领导特质论
B.管理方格理论俄亥俄州立大学的研究领导生命周期理论
C.领导生命周期理论菲德勒权变理论路径—目标理论
D.领导生命周期理论李克特
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