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没有签劳动合同辞职6篇

篇1

未签订劳动合同辞职协议书

甲方（单位名称）：______________________

乙方（员工姓名）：______________________

鉴于甲乙双方未签订劳动合同，现乙方因个人原因提出辞职申请，为明确双方权益，达成以下协议：

一、协议背景

甲方和乙方在此确认，由于各种原因导致双方未能正式签订劳动合同。乙方基于个人职业发展考虑，决定辞去在甲方的职务。为规范双方行为，保障乙方合法权益，特订立本协议。

二、辞职事项

1.乙方确认自即日起辞去甲方职务，结束在甲方的就业关系。

2.乙方承诺在离职前将工作内容、项目进度等交接清楚，确保工作顺利进行。

3.乙方需按照甲方规定的程序和要求办理离职手续。

三、劳动报酬与福利待遇

1.甲方将根据乙方实际工作时间支付相应的劳动报酬。

2.乙方享有的未休年假等福利待遇，甲方将按照公司政策进行结算。

3.乙方确认在离职后不再向甲方主张其他福利待遇。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方离职后一定期限内（具体期限根据甲方规定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类业务或就职于损害甲方利益的公司。

3.若乙方违反上述必威体育官网网址义务和竞业限制约定，应承担相应的法律责任。

五、法律责任与纠纷解决

1.双方应遵守国家法律法规，因本协议引起的一切法律纠纷，由双方协商解决。

2.若协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.双方在此明确，本协议是解决乙方未签订劳动合同辞职的相关事宜，不涉及其他与甲乙双方有关的法律争议。

六、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________

日期：_____________日期：_____________

篇2

未签订劳动合同情形下员工辞职协议

本协议于____年____月____日由以下两方在此签订：

甲方：（员工姓名）

身份证号码：_________________________

住址：_________________________________________

乙方：（用人单位名称）

注册地址：_________________________

法定代表人：_________________________

鉴于甲方在乙方单位工作，双方虽未签订书面的劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。现甲方因个人原因提出辞职，为明确双方权益，达成以下辞职协议：

一、协议背景及声明

1.双方确认虽未签订书面劳动合同，但自甲方在乙方单位工作之日起，双方已建立劳动关系。

2.甲方在此确认其已充分了解乙方的相关规章制度，并同意将其作为本协议的一部分。

3.甲方在此声明辞职原因为个人原因，与乙方单位无关。

二、辞职程序

1.甲方应于本协议签订之日起______日内向乙方提交书面辞职申请。

2.乙方在收到甲方的书面辞职申请后，应当办理相关离职手续。包括但不限于交接工作、结算薪资和福利等。

3.甲方应当在乙方办理完毕离职手续后离开乙方单位，不得擅自滞留。

三、双方权益保障

1.乙方应当按照国家法律法规的要求，支付甲方应得的薪资和福利。

2.乙方应当对甲方的个人信息予以必威体育官网网址，不得外泄。

3.甲方在离职后，不得泄露乙方商业机密和客户信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

四、知识产权及竞业限制条款

1.甲方在乙方工作期间所创造或参与创造的与乙方业务相关的知识产权，其所有权归乙方所有。甲方不得擅自使用或转让。

2.甲方离职后，在未经乙方书面同意的情况下，不得在与乙方业务相关的领域内从事竞争性的工作。竞业限制的期限为离职后______年。

五、违约责任及法律适用

1.若甲乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.本协议的签订、执行和解释以及与本协议有关的争议，均适用中华人民共和国的法律。

六、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。