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离职前老板没签合同
第一篇范文:合同编号:__________
合同名称:离职前老板没签合同弥补协议
甲方:(公司名称)
地址:____________________
代表人:____________________
联系电话:__________________
乙方:(员工姓名)
身份证号码:________________
联系电话:__________________
住址:_____________________
鉴于甲方与乙方在过去的时间里存在劳动合同关系,但由于甲方原因未能与乙方签订书面劳动合同,现双方为维护合法权益,经友好协商,特订立本弥补协议,以明确双方的权利义务。
一、合同标的
1.1甲方同意自本协议签订之日起,与乙方补签书面劳动合同,合同期限、工作内容、劳动报酬等事项按双方实际履行情况确定。
二、合同期限
2.1本协议签订之日起至双方实际补签书面劳动合同之日止。
三、劳动报酬
3.1甲方确认,自乙方入职以来,未与乙方签订书面劳动合同,故甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,向乙方支付双倍工资差额。具体金额计算如下:
(具体计算方式)
3.2甲方应在签订本协议之日起五个工作日内,一次性向乙方支付上述双倍工资差额。
四、必威体育官网网址条款
4.1乙方同意,在双方解除或终止劳动关系后,继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息,并不得以任何形式泄露给第三方。
五、违约责任
5.1任何一方违反本协议的约定,导致协议解除或无法履行,应承担相应的违约责任,并赔偿对方因此所遭受的损失。
六、争议解决
6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):__________________
签订日期:_____________________
乙方简历
甲方营业执照复印件
相关法律法规
(注:以上范本仅供参考,实际签订合同时,请根据具体情况进行调整,并咨询专业律师意见。)
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同名称:离职前老板没签合同弥补协议
甲方:(公司名称)
地址:____________________
代表人:____________________
联系电话:__________________
乙方:(员工姓名)
身份证号码:________________
联系电话:__________________
住址:_____________________
第三方:(调解机构/保险公司等)
名称:____________________
地址:____________________
代表人:____________________
联系电话:__________________
鉴于甲方与乙方在过去的时间里存在劳动合同关系,但由于甲方原因未能与乙方签订书面劳动合同,现双方为维护合法权益,经友好协商,特订立本弥补协议,以明确双方的权利义务。同时,甲方为了更好地保障自身权益,引入第三方作为调解机构,以处理可能出现的争议和风险。
一、第三方主体职责
1.1第三方作为调解机构,负责处理甲方与乙方在履行本协议过程中发生的争议,确保双方合法权益得到保障。
1.2第三方应保持中立公正的立场,听取双方的意见,协助解决争议,并提供专业的调解服务。
1.3第三方不参与甲方与乙方的合同履行,仅负责调解争议,不承担合同履行过程中的任何责任。
二、甲方权益主导
2.1甲方作为合同主体,享有合同约定的权利,并有权要求乙方履行合同约定的义务。
2.2甲方有权根据实际情况,决定是否与乙方补签书面劳动合同,以及合同期限、工作内容、劳动报酬等事项。
2.3甲方有权要求乙方继续保守商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息,并不得以任何形式泄露给第三方。
2.4甲方在履行本协议过程中,有权要求第三方提供调解服务,并保障甲方的合法权益。
三、乙方的违约及限制条款
3.1乙方同意,如乙方违反本协议的约定,导致协议解除或无法履行,乙方应承担相应的违约责任,并赔偿甲方因此所遭受的损失。
3.2乙方同意,在双方解除或终止劳动关系后,继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息,并不得以任何形式泄露给第三方。
3.3乙方同意,在发生争议时,接受第三方的调解,并遵守第三方的调解结果。
四、第三方介入的意义和目的
4.1第三方介入本合同,旨在为甲方与乙方提供专业的调解服务,解决争议,确保双方的合法权益得到保障。
4.2第三方介入有
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