三年（2022-2024）高考政治真题分类汇编专题15 社会争议解决（解析版） .pdf

三年直题规诋舄冗

15社会争议解决

昌胡窖蓿。痹匆演

考点三年考情（2022-2024）命题趋势

2024.吉林•高考真题、2023•全国•高考真题、1考点1选择题和主观题都有

2023•江苏•高考真题、2023•广东•高考真题：考查。调解、仲裁与诉讼是解

调解与仲裁；2024.安徽.高考真题、2023•湖决纠纷的三大途径。高考命题

考点1纠纷

南•高考真题、2022.浙江.高考真题：解析三可以民事纠纷的解决途径为背

的多元解决

大诉讼；2024.吉林•高考真题；2024.北京.高景，考查调解、仲裁与诉讼，

方式

考真题、2023•北京•高考真题：纠纷的多兀科学辨识三大诉讼；树依法

解决方式。通过调解、仲裁、诉讼方式解

决纠纷的意识。

2024.湖南.高考真题、2022.辽宁.高考真题、

2022.天津.高考真题：诉讼权利；2024.浙2考点2选择题和主观题都有

江•高考真题：诉讼程序；2024.北京.高考真考查，诉讼权利、审判程序、

考点2诉讼题、2023•浙江•高考真题、2023•全国•高考真举证责任是三大考点。常以诉

实现公平正题、2023•河北•高考真题、2023•河北•高考真讼过程为背景，考查诉讼权利。

义题、2023•辽宁•高考真题、2023•北京•高考真常以司法审判为背景，考查诉

题、2023-山东•高考真题、2023•浙江•高考真讼程序和证据的内容。

题：收集运用证据；2024.全国.高考真题、

2023•辽宁•高考真题：诉讼实现公平正义。

皆—一。围澄逡河

考点01纠纷的多元解决方式

2024年高考真题

1.（2024-吉林•高考真题）小赵与某公司自愿签订《合作经营合同》。公司聘任小赵为项目经理，每月向其

发放工资。小赵遵守公司制度，每天按时打卡。几个月后，小赵在上班途中因交通事故致残，要求给予工

伤待遇，遭到公司拒绝。下列说法正确的是（）

①小赵与公司未签订劳动合同，故不应享受工伤待遇

②若合同没有约定仲裁条款，小赵不能申请劳动仲裁

③小赵与公司自愿订合同并不当然意味着合同有效

④小赵与公司签订合作经营合同，但形成了劳动关系

A.①②B.①③C.②④D.③④

【答案】D

【详解】①：公司聘任小赵为项目经理，每月向其发放工资。小赵遵守公司制度，每天按时打卡。小赵与公

司未签订劳动合同，但是已经形成事实劳动关系，因此可以享受工伤保险待遇，①错误。

②：劳动争议仲裁不需要签订仲裁协议为前提，可以直接申请劳动仲裁，商事仲裁需要签订有效的仲裁协

议为前提，②错误。

③：订合同有效必须合法，自愿订但是内容不一定合法，因此不当然意味着合同有效，③正确。

④：小赵与某公司自愿签订《合作经营合同》。公司聘任小赵为项目经理，每月向其发放工资。小赵遵守公

司制度，每天按时打卡，虽然是经营合同，但是已经形成事实劳动关系，④正确。

故本题选D。

2.（2024-安徽•高考真题）甲公司在生产一款美容产品时，未经许可使用了乙公司的注册商标，该产品包装

盒上的色彩和图形设计也与乙公司的同款产品相似。当地监管部门接到举报后，经查实，对甲公司的违法

经营行为进行了处罚。本案中，甲公司（）

①侵犯了乙公司的知识产权

②侵犯了乙公司的名称权

③如不服处罚，可提起民事诉讼

④实施了混淆行为，构成不正当竞争

A.①③B.①④C