人力资源管理双语教学课件02工作分析.ppt

职业职业运动员职业足球运动员职业篮球运动员职业棒球运动员职业曲棍球运动员工作棒球手内野手外野手接投球手第一垒第二垒第三垒游击手左野手中野手右野手接球手投球手职责一些防守任务职位职位职位RelationshipamongDifferentJobComponents2-1-2JobanalysisDefinition–Processofdeterminingandreportingpertinentinformationrelatingtothenatureofaspecificjob.Itisthedeterminationofthetaskswhichcomprisethejobandoftheskills,knowledge,abilities,andresponsibilitiesrequiredoftheholderforsuccessfuljobperformance.InformationProvidedbyaJobAnalysisContentofjobWhenWhoWhat(thetaskandthedutyofjob)Where(surrounding)How(tool/equipment)RequirementofjobKnowledgeSkillAbilityQualificationExperiencePersonality（1）职务名称；（2）直接上级职位； （3）所属部门；（4）工资等级；（5）工资水平； （6）所辖人员；（7）定员人数；（8）工作性质。工作概要工作活动内容：活动内容；时间百分比；权限等工作职责工作结果工作关系：受谁监督；监督谁；可晋升、可转换的职位及可升迁至此的职位；与哪些职位有联系。工作人员运用设备和信息说明 ?工作场所 ?工作环境的危险性?职业病 ?工作时间特征?工作的均衡性 ?工作环境的舒服程度 基本资料工作描述任职资格说明工作环境最低学历；所需培训的时间和科目；从事本职工作和其他相关工作的年限和经验。一般能力兴趣爱好个性特征性别、年龄特征。体能要求：?工作姿势?对视觉、听觉、嗅觉有何特殊要求 ?精神紧张程度 ?体力消耗大小。 ContentsofJobAnalysis：2-1-2ProductsofJobAnalysisJobdescription工作描述Definition1：Alistofatasks,dutiesandresponsibilities(TDRs)thatajobentails.Definition2：Alistofajobsduties,responsibilities,reportingrelationships,workingconditions,andsupervisoryresponsibilities.Itconcentratesonthedutiesandresponsibilitiesandgeneralworkingconditions.Jobspecification工作规范Definition1：Alistoftheknowledge,skills,abilitiesandothercharacteristics(KSAOs)thatanindividualmusthavetoperformthejobs.Definition2：Alistofajobshumanrequirements,thatis,therequisiteeducation,skills,personality,andsoon.Itconcentratesoncharacteristicsneededtoperformthejob.直属部门：行政部直属上级：行政部经理适用范围：门店电脑主管岗位职责：1）负责店内电脑数据的管理；2）负责店内各种销售表格打印、分发；3）协助店内商品盘点工作；4）更改电脑库存；5）负责店内商品价格更改；6）店内ＰＯＳ机和电脑的维护。主要工作：1）检查员工出勤状况，合理调度人力，