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联想中国员工签什么合同
第一篇范文：合同编号：__________
合同的签署日期：2022年10月1日
甲方（以下简称“雇主”）：联想（中国）有限公司
乙方（以下简称“员工”）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的劳动岗位、报酬、权利义务等事项达成如下协议：
一、岗位及工作内容
1.1乙方的工作岗位为：____________________。
1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
二、劳动报酬
2.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及支付方式见附件一。
2.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利，具体待遇见附件二。
三、工作时间与休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时，符合国家规定的工作时间。
3.2乙方依法享有带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、合同期限
4.1本合同期限为____年，自2022年10月1日起至____年9月30日止。
4.2合同期满后，如乙方愿意继续履行劳动合同，甲方则根据乙方的实际工作表现和公司需要，决定是否续签。
五、必威体育官网网址条款
5.1乙方在合同期限内及解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有必威体育官网网址义务。
5.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。
六、解除和终止合同
6.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前30天书面通知对方。
6.2乙如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。
七、其他条款
7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：_______________乙方（签字）：_______________
日期：__________________日期：__________________
附件一：工资福利明细表
附件二：休假待遇说明
请注意，以上合同范本仅供参考，具体合同内容需根据双方实际情况进行调整，并在法律允许的范围内进行协商。在签订正式合同前，建议甲乙双方咨询专业法律意见，以确保合同的合法性和有效性。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
合同的签署日期：2023年1月1日
甲方（以下简称“雇主”）：联想（中国）有限公司
乙方（以下简称“员工”）：张三
第三方合作方（以下简称“第三方”）：某科技有限公司
鉴于甲方作为雇主，乙方作为员工，以及第三方作为合作方，在平等自愿、协商一致的基础上，为明确各方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。
一、合作内容与第三方责任
1.1第三方作为技术服务提供商，将为甲方提供包括但不限于软件开发、系统维护等技术支持服务。
1.2第三方应按照甲方的要求，按时完成技术服务，并保证服务质量符合甲方的要求。
1.3第三方应对提供的技术服务过程中获得的所有甲方信息必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。
二、甲方权益保障
2.1甲方有权根据乙方的实际工作表现和公司的经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。
2.2甲方有权根据市场情况调整乙方的工资待遇，并享有年终奖金等福利。
2.3甲方有权在合同期限内提前解除合同，但应提前30天书面通知乙方。
2.4甲方在合同期限内享有乙方所提供技术的知识产权，包括但不限于专利权、著作权等。
2.5甲方在合同期限内享有对乙方工作成果的使用权、处置权等。
三、乙方的违约及限制条款
3.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。
3.2乙方在合同期限内不得以任何形式兼职，不得损害甲方的利益。
3.3乙方在合同期限内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等，否则甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
四、第三方责任及违约条款
4.1第三方未能按照约定完成技术服务，甲方有权要求第三方支付违约金。
4.2第三方泄露甲方信息，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。
五、合同的解除和终止
5.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前30天书面通知对方。
5.2乙如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。
六、其他条款
6.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
6.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：_______________乙方（签字）：_______________
第三方（签字）：_______________日期：__________________
七、第三方介入的意
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