团场事业单位人员聘用合同5篇.docx

团场事业单位人员聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

身份证号：____________________

鉴于甲方需要雇佣具备专业技能和管理能力的人员，乙方具备从事团场事业单位工作的相关能力和经验，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下聘用协议：

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位：____________________。

2.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行所聘岗位的职责，完成工作任务。具体职责包括但不限于：____________________。

二、聘用期限

本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪酬待遇

1.薪资构成：基本工资+绩效工资+其他补贴。

2.薪资标准：基本工资根据甲方规定执行；绩效工资根据乙方工作表现及业绩评定结果确定；其他补贴按照国家及甲方相关规定执行。

3.薪资发放：甲方每月____日左右以货币形式支付乙方薪资。

四、保险与福利

1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假等。

五、培训与提升

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训。

2.乙方应积极参加培训，提高自身素质，以适应岗位需求。

3.甲方鼓励乙方发挥个人专长，提升工作效率，为甲方创造更多价值。

六、纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，保守商业秘密。

2.甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、职业操守等。

3.如乙方未能履行岗位职责或违反甲方规定，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，包括但不限于警告、罚款、解除聘用合同等。

七、解除聘用合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用岗位要求的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以单方面解除本合同：

（1）未按约定支付薪资的；

（2）未按约定提供劳动保护或工作条件的；

（3）以欺诈、胁迫手段使乙方签订本合同的。

4.解除本合同应当遵循相关法律规定，并办理离职手续。

八、其他事项

1.双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。如需变更或补充本合同内容，应经双方协商一致并签订书面协议。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

身份证号：_________________________

根据国家和地方有关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方向乙方提供聘用岗位相关事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事岗位，具体工作内容包括但不限于_____________。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。聘用期满，如双方继续合作，可另行签订聘用合同。

三、岗位职责及工作要求

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责要求，认真履行工作职责。

2.乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方的要求完成工作任务。

3.乙方应保护甲方财产，遵守职业道德，保守甲方商业秘密。

4.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质和工作能力。

四、薪酬待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资，具体标准根据乙方的岗位、资历、能力等因素确定。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受甲方规定的福利待遇。

五、合同变更、解除和