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女职工委员会的年度工作总结6篇

篇1

过去的一年，我们女职工委员会在上级的关怀和指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，按照集团公司女职工委员会的工作部署，认真履行工作职责，积极参与集团公司各项工作，切实维护女职工合法权益，促进企业健康发展。现将一年来的工作总结如下：

一、加强学习，提高政治理论水平

我们始终把加强政治理论学习作为委员会的重要工作来抓，组织全体委员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大精神，学习相关法律法规。通过学习，提高了全体委员的政治理论水平，增强了政治敏锐性和鉴别力，为更好地开展工作奠定了基础。

二、积极参与，推动企业发展

我们委员会积极响应集团公司的号召，组织动员广大女职工积极参与各项活动。在“三八”妇女节期间，我们组织了丰富多彩的庆祝活动，包括文艺表演、知识竞赛等，展示了女职工的才华和魅力。同时，我们还组织了“巾帼志愿者服务队”，积极参与企业的公益活动和社会活动，为企业的发展贡献力量。

三、维护权益，保障女职工权益

维护女职工合法权益是我们委员会的重要职责。我们密切关注女职工在工作和生活中遇到的问题，及时反映女职工的诉求，争取上级领导的支持。在签订劳动合同时，我们积极争取性别平等条款，确保女职工在劳动报酬、职业发展等方面的权益得到保障。同时，我们还加强了对女职工的法律宣传和教育，提高女职工的法律意识和自我保护能力。

四、加强自身建设，提高服务水平

我们委员会始终坚持以人为本的管理理念，加强自身建设，提高服务水平。我们定期组织委员会成员进行培训和学习，提高业务水平和综合素质。同时，我们还加强了与上级领导和各部门的沟通和协调，确保委员会的工作得到充分支持和配合。此外，我们还积极推进委员会的信息化建设，提高工作效率和服务质量。

五、存在的问题和不足

尽管我们在过去的一年中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：一是政治理论学习不够深入系统；二是工作创新意识和能力有待加强；三是在维护女职工权益方面仍需加大力度；四是委员会成员的业务水平和综合素质有待进一步提高。这些问题和不足制约了我们的工作发展和质量提升，需要我们认真分析和解决。

六、下一步工作计划

针对存在的问题和不足，我们制定了以下工作计划：一是加强政治理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；二是创新工作思路和方法，提高工作创新意识和能力；三是加大维护女职工权益的力度，争取更多实质性的权益；四是提高委员会成员的业务水平和综合素质，加强培训和学习。通过这些措施的实施，我们相信能够推动委员会的工作不断发展和提高。

总之，过去的一年我们在上级领导的关怀和指导下取得了一定的成绩。在未来的工作中我们将继续努力、不断探索、勇于创新、勇于实践为推动企业的健康发展贡献我们的力量！

篇2

过去的一年，女职工委员会在各级领导的关怀和指导下，认真贯彻落实党的方针政策，以维护女职工合法权益为核心，积极履行职责，切实加强组织建设，不断提高女职工队伍的整体素质，为构建和谐企业做出了积极贡献。现将一年来的工作总结如下：

一、加强组织建设，完善工作机制

1.建立健全组织机构。按照上级要求，结合我公司实际情况，成立了女职工委员会，并设立了专门的工作办公室，配备了专职工作人员。同时，各基层单位也相应成立了女职工组织，形成了较为完善的女职工工作网络。

2.完善工作机制。制定了一系列女职工工作制度，包括学习制度、会议制度、培训制度等，规范了女职工委员会的工作流程。同时，建立了定期考核和评估机制，对各基层单位女职工工作进行定期考核和评估，确保各项工作落到实处。

二、维护女职工权益，促进企业发展

1.加强劳动保护。积极宣传和落实《劳动法》、《工会法》等法律法规，维护女职工的合法权益。在劳动保护方面，特别关注女性特殊时期的保护，如孕期、哺乳期等，确保女职工在劳动过程中的身心健康。

2.促进职业发展。针对女职工在职业发展方面的需求和困难，制定了相应的帮扶措施。通过开展技能培训、岗位交流、师徒结对等方式，帮助女职工提升技能水平，拓宽职业发展空间。同时，积极推荐优秀女职工参与公司各类评选活动，激发她们的工作热情和创造力。

三、丰富女职工文化生活，提高综合素质

1.举办各类活动。一年来，女职工委员会组织举办了多场丰富多彩的活动，如“三八”妇女节庆祝活动、“巾帼风采”演讲比赛等。这些活动不仅丰富了女职工的文化生活，还提高了她们的综合素质和团队协作能力。

2.加强学习交流。通过举办学习交流会、读书分享会等方式，鼓励女职工不断学习新知识、新技能。同时，积极推荐优秀女职工参与公司组织的