人事调度协议借调合同6篇.docx

人事调度协议借调合同6篇

篇1

甲方（借调单位）：____________________

乙方（借出单位）：____________________

根据甲方工作需要，经与乙方友好协商，达成以下人事借调协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。期满后，如需继续借调，双方需重新签订借调协议。

二、借调人员及岗位

甲方借调乙方______同志（身份证号码：___________________），从事______岗位工作。借调期间，该员工的人事关系仍隶属于乙方，并由乙方支付其工资及福利待遇等。甲方负责该员工的工作安排、任务分配等日常管理事宜。

三、工作内容及职责

借调期间，借调人员应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，遵守甲方的规章制度和管理规范。甲方应对借调人员的工作进行定期评估，并将评估结果反馈给乙方。

四、工作时间及休息休假

借调人员的日常工作安排按照甲方的规定执行。在工作时间、休息休假方面，甲方应遵守国家法律法规和相关政策规定，确保借调人员的合法权益。如有加班、值班等特殊工作安排，应征求借调人员的意见，并按照有关规定给予相应的补偿或调整。

五、薪酬及福利待遇

乙方负责借调人员的工资发放及福利待遇支付。具体标准按照乙方的薪酬制度执行。甲方可根据工作需要，对借调人员给予适当的绩效奖励或岗位补贴。借调人员在借调期间享受与乙方员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

借调人员在借调期间及借调结束后，应履行必威体育官网网址义务，保守甲方的商业秘密和技术秘密。同时，双方在协议中可以约定竞业限制条款，明确借调人员在借调期间及借调结束后的一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。如违反上述约定，借调人员应承担相应的法律责任。

七、协议解除与终止

本协议在以下情况下可以解除或终止：

1.双方协商一致解除本协议；

2.甲方或乙方有违反法律法规的行为，导致本协议无法继续履行；

3.借调人员因个人原因提出解除本协议；

4.其他法律规定的情形。

八、违约责任及赔偿

任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。如因违约造成对方损失，应支付相应的赔偿金。具体违约责任及赔偿标准双方在协议中约定。

九、其他约定

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；

4.本协议条款的修改、补充，需经双方协商一致，并签订书面补充协议；

篇2

甲方（借调单位）：____________________

乙方（借出单位）：____________________

根据甲方工作需要和乙方自愿原则，双方经过协商，就甲方借调乙方员工事宜达成如下协议：

一、借调人员及期限

1.甲方借调乙方____________（员工姓名）到甲方工作，借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.借调期间，乙方员工应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

二、岗位职责及待遇

1.甲方应按照约定向借调员工支付相应的工资和福利待遇。

2.借调员工在甲方的工作岗位为____________，具体职责详见甲方制定的岗位说明书。

3.甲方应根据借调员工的工作表现及业绩，给予相应的奖励和晋升机会。

三、人事关系及社会保险

1.借调期间，借调员工的劳动关系仍在乙方，乙方应负责处理借调员工的人事关系和社会保险事宜。

2.甲方应按时向乙方支付借调员工的工资和相关社会保险费用，具体金额及支付方式双方另行约定。

3.双方应确保借调员工在借调期间的社保待遇不低于乙方其他员工的标准。

四、借调员工的权利和义务

1.借调员工应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.借调员工在借调期间应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或向第三方透露。

3.借调员工有权享受甲方规定的福利待遇和假期安排。

4.借调员工在借调期间应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质。

五、甲方的权利和义务

1.甲方有权对借调员工的工作表现进行考核和管理，对表现优秀的员工给予奖励。对表现不佳的员工，甲方有权提出改进意见或建议乙方处理。

2.甲方有权根据工作需要调整借调员工的工作岗位和职责。

3.甲方应按时支付借调员工的工资和相关费用，保障借调员工的合法权益。

4.甲方应为借调员工提供良好