高管薪酬与企业财务绩效的相关性研究.docx

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2024-10-17 发布于湖北
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高管薪酬与企业财

务绩效的相关性研究

高管薪酬与企业财务绩效的相关性研究

摘要：上市公司的股东与高管的职权是相互分离。股东是公司的所有者，公司股东向高层管理者支付薪酬，委托其能够充分发挥自己的才能来帮助股东实现财富最大化，并对高管的行为有监督权，然而高层管理者利用信息不对称条件追求自身利益的最大化。这就是两者之间的委托代理问题。因此，设计合理有效的高管薪酬制度成为了企业内部治理的一大难题，同样也是学者们研究的一大热点。好的高管薪酬激励制度指的是可以激励高层管理者或职业经理人尽职尽责，为实现股东财务最大化而努力。