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公司新冠肺炎疫情防控工作管理制度

第一章总则

为有效应对新冠肺炎疫情，保障员工的生命安全和身体健康，确保公司正常运营及业务发展，根据国家和地方卫生健康部门的相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二章制度目标

本制度旨在：

1.确保员工和访客的健康安全，降低新冠疫情传播风险。

2.明确疫情防控的组织架构和职责分工。

3.规范疫情防控的工作流程，确保各项措施的有效落实。

4.促进员工对疫情防控的认识和参与，提高整体防控意识。

第三章适用范围

本制度适用于公司全体员工、外部访客、供应商及其他在公司场所内活动的所有人员。

第四章疫情防控工作组织

1.疫情防控领导小组

设立疫情防控领导小组，负责全公司的疫情防控工作。小组成员包括：

-组长：总经理

-副组长：人事部经理、行政部经理

-成员：各部门负责人

领导小组的主要职责包括制定和实施疫情防控措施、组织培训、评估防控效果等。

2.部门疫情防控职责

各部门需设立疫情防控小组，负责本部门的疫情防控工作，具体职责包括：

-定期检查员工健康状况。

-组织疫情防控培训。

-落实公司防控措施。

第五章防控措施

1.员工健康监测

-每日上班前，员工需进行体温测量并填写健康状况登记表。

-对体温超过37.3°C的员工，须立即报告部门负责人，建议其居家观察并就医。

2.个人防护

-员工在公司场所内必须佩戴口罩，保持社交距离。

-提供足够的洗手液和消毒液，确保公共区域的卫生和安全。

3.场所消毒

-定期对办公区域、会议室、卫生间等公共场所进行消毒。

-提高空气流通，确保工作环境的清新。

4.出入管理

-设立出入登记处，所有访客必须登记个人信息及健康状况。

-外部访客需提供健康证明方可进入公司。

第六章应急处置

1.疫情报告

-一旦发现疫情或疑似病例，立即向疫情防控领导小组报告。

-迅速启动应急预案，根据专业医疗机构的指导进行处理。

2.隔离措施

-确认病例后，应对相关员工进行隔离，提供必要的医疗支持。

-对确诊病例的接触者进行追踪、监测和隔离。

3.信息通报

-及时向全体员工发布疫情信息，确保信息透明，避免不必要的恐慌。

-根据疫情发展，适时调整防控措施。

第七章培训与宣传

1.员工培训

-定期组织疫情防控知识培训，提高员工的防控意识。

-通过在线课程、宣传海报等多种形式进行宣传。

2.宣传材料

-制作并分发疫情防控宣传材料，普及防护知识。

第八章监督与评估

1.监督机制

-疫情防控领导小组负责监督各项防控措施的执行情况。

-设立举报渠道，鼓励员工对防控措施的落实情况进行反馈。

2.评估机制

-定期对防控工作进行评估，依据评估结果进行调整和优化。

-每季度召开一次疫情防控工作总结会，分享经验教训。

第九章附则

1.解释权

本制度由疫情防控领导小组负责解释。

2.生效日期

本制度自发布之日起实施，所有员工应严格遵守。

3.修订流程

根据疫情发展及公司实际情况，定期对本制度进行修订，修订意见应征求各部门意见。

以上是公司新冠肺炎疫情防控工作管理制度的主要内容。通过此制度的实施，我们希望能够为员工创造一个安全、健康的工作环境，同时确保公司在疫情期间的正常运营。希望全体员工共同努力，积极参与到疫情防控工作中，为维护公司的整体利益和员工的健康安全贡献力量。