企业人力资源培训计划及实施细则.docVIP

企业人力资源培训计划及实施细则

TOC\o1-2\h\u29363第一章总体培训规划 3

176291.1培训目标 3

181251.2培训对象 3

33061.3培训内容 4

30522第二章培训需求分析 4

248342.1岗位职责分析 4

198252.1.1分析各岗位的工作任务和目标 4

243202.1.2确定各岗位的关键职责 5

269322.1.3分析各岗位的任职资格 5

9302.2员工能力评估 5

266642.2.1制定评估指标体系 5

169852.2.2进行评估 5

294212.2.3分析评估结果 5

246812.3培训需求调查 5

92732.3.1制定调查问卷 5

220652.3.2开展调查 5

85762.3.3分析调查数据 5

203762.3.4确定培训项目 6

148992.3.5制定培训计划 6

27883第三章培训课程设置 6

188433.1课程体系构建 6

122133.1.1基础课程 6

145483.1.2技能课程 6

70053.1.3管理课程 6

106263.1.4发展课程 6

39693.2课程内容设计 6

223143.2.1基于岗位需求分析 6

211033.2.2结合实际案例 6

277353.2.3注重互动与参与 7

133553.3课程时间安排 7

127923.3.1基础课程 7

140523.3.2技能课程 7

293363.3.3管理课程 7

204193.3.4发展课程 7

30811第四章培训师选拔与管理 7

111274.1培训师资格要求 7

10014.2培训师选拔流程 8

317294.3培训师管理机制 8

19373第五章培训实施与管理 8

166825.1培训计划制定 8

199885.1.1确定培训目标 8

196875.1.2分析培训需求 8

221865.1.3制定培训计划 8

4755.1.4审批培训计划 9

218385.2培训过程监控 9

42445.2.1培训组织与协调 9

245295.2.2培训实施与监督 9

187125.2.3培训参与度跟踪 9

147805.3培训效果评估 9

36115.3.1培训效果评估方法 9

233095.3.2培训效果评估内容 9

79885.3.3培训效果评估周期 9

302615.3.4培训效果评估结果应用 9

22915第六章培训资源整合 10

160216.1人力资源整合 10

190986.1.1建立健全培训管理体系 10

318186.1.2加强内部培训师队伍建设 10

40166.1.3培训需求分析 10

79536.1.4培训资源整合 10

29146.2资源配置与优化 10

208676.2.1制定培训资源分配原则 10

37306.2.2建立培训资源库 10

222706.2.3优化培训资源配置 10

136026.2.4培训资源整合与共享 10

45886.3培训资源共享 11

321566.3.1建立培训资源共享平台 11

156996.3.2制定培训资源共享政策 11

69196.3.3加强培训资源交流 11

316966.3.4培训资源评价与反馈 11

14968第七章培训费用预算与管理 11

121337.1培训费用预算编制 11

5487.1.1预算编制原则 11

268217.1.2预算编制流程 11

322497.2培训费用控制 12

291927.2.1控制原则 12

35937.2.2控制措施 12

225047.3培训费用报销 12

197937.3.1报销原则 12

117677.3.2报销流程 12

23448第八章培训效果评价与反馈 12

280108.1培训效果评价方法 13

29488.1.1直接评价法 13

29348.1.2间接评价法 13

158928.2培训效果评价标准 13

28928.2.1教学质量标准 13

161568.2.2学员掌握程度标