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员工守则

1.员工必须遵守公司的各项规章制度。

2.坚决服从上级（包括执行长、值班长、领班）的管理，杜绝与上

级顶撞。

3.制度督察官及质量督察长在履行督察职责时具有崇高的权力，任

何员工都必须服从，不得抵抗。

4.禁止员工议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有

关的事情。员工对公司有意见和建议，可通过书面的方式向公司

反映，也可以要求公司召开专门会议倾听其陈述，以便公司做出

判断。

5.员工必须做到笔记本不离身。上级安排的任务、客户的要求、同

事的委托，均需记录，并在规定的时间内落实、答复或回话。自

己解决或解答不了的问题应立即向有关人员汇报，不得拖延。杜

绝问题石沉大海、有始无终。

6.公司实行“委托责任人与请求协助”的管理制度。各委托责任人

可以委托其他人员去独立完成或协助完成委托责任人交给的工

作。当委托责任人请求协助时，员工必须表明以下两种工作态度：

⑴可以协助，请问什么时候开始。

⑵不可以协助，申明自己的理由。

7.公司永远不实行打卡制。员工应自觉做到不迟到、不早退。员工

可以随心所欲地调休，但上班时间必须满负荷的工作。

8.员工有事必须请假，未获批准，不得擅自离岗。因自然灾害或直

系亲属的婚丧嫁娶等急事需请假时，须将自己的工作交接好，经

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上级批准后方可离开。

9.员工正常调休者，须在15天前做好计划。因应急事件不能在规定

时间内返回，必须先向相关上级汇报解释，否则公司将对此做出

处罚。

10.工作之外的时间有员工自由支配。但从事高空作业、驾驶交通

工具及起重机械或第二天须比正常上班时间提早工作的人（如厨

师须在凌晨4点起床），如头天晚上9点钟以后才能休息的，无论

因公因私，均须提出申请，经批准后方可推迟休息，否则，按未

经请假擅自离岗处理。如连续三天因头天晚上过度娱乐，不能保

证正常的睡眠时间而导致第二天工作精神欠佳者，公司将劝其立

即停止工作，等体力及精神恢复正常后方可允许工作。如屡次发

生以上情况时，公司将对该员工进行复训或做出相应的处罚。

11.员工工作时必须衣冠整齐。除特殊工作外，不得穿拖鞋。

12.员工不得一边工作，一边聊天；不得唱歌、吹口哨；不得打闹；

不得影响别人工作。

13.员工工作期间，早餐及中餐（如晚上需要加班或者值班则晚餐

也包括在内）严禁饮酒（包括含酒精的饮料）。如被动或无法克制

饮酒，则在饮酒后8小时内禁止工作。隐瞒饮酒并在酒后工作的，

第一次扣除20%当月工资，扣发6个月的奖金；第二次解聘。饮酒

后因公会客视同酒后工作。

14.施工过程中，在没有确认执行长的情况下，员工有权拒绝工作

并及时报告值班长或主管。

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