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某某集团公司关于党纪学习教育

工作情况的报告

党纪学习教育开展以来，集团公司各级党组织和广大党员、干部深入学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述和党纪学习教育的重要讲话精神，认真贯彻落实党中央及集团党组有关部署安排，聚焦学纪、知纪、明纪、守纪综合发力，以风清气正的政治生态和干事创业激情护航集团公司高质量发展。

一、主要工作情况

（一）聚焦“关键少数”，分层组织抓学习。集团公司各级党组织结合实际，采取重要讲话及时跟进学、领导带头原原本本学、党员干部联系实际学、确定专题交流研讨学等方式，推动党纪成为党员、干部日用而不觉的言行准则。一是坚持以上率下。党纪学习教育以来，集团公司党委自觉扛起主体责任，党委书记、董事长利用各类会议和现场调研等时机，多次对党纪学习教育提出明确要求，带动其他班子成员认真履行“一岗双责”，高位推动全局党纪学习教育走深走实。紧盯党员领导人员这一“关键少数”抓学习，两级党委共举办读书班和党委中心组集体学习研讨198次，以两级党委书记带头发言带动其他班子成员交流发言实现全覆盖。注重在开放式学习研讨中分享心得、碰撞思想、互学互促。5月10日，来自10个单位的127名党员干部参加《中国共产党纪律处分条例》专题学习，邀请党校教师深入解读辅导，围绕研讨主题热烈讨论。党纪学习教育期间，集团公司党委8个铁路大地区为单元，统一主题、分片组织，指导开展党委中心组联组学习8次，组织440余名党员领导人员在研讨交流中开拓了视野、找到了差距、明确了方向。二是突出精准督学。党纪学习教育启动前，集团公司专题研究制定学习教育方案、工作专班组建方案和党委中心组学习计划，健全落实工作专班工作例会、沟通协调、跟踪落实等3项运行机制，明确12项职责任务。党纪学习教育开展以来，利用“集团组工讲堂”开展专题辅导2次、下发《工作提示》7期；安排专班成员采取“四不两直”和以下看上等方式，分头深入57个单位党委及所属188个车间党支部、86个班组（科室）党支部开展两轮调研指导，列席所属单位学习研讨51次，下发情况通报，推动工作落实，带动各单位党委采取党委委员联系包保、党建工作联检互评、工作专班现场调研、列席指导党支部集中学习等方式，对学习情况开展督导检查2323次，结合日勤制、倒班制、乘务制等不同类型党支部工作实际，科学指导、合理制定学习计划，采取“三会一课”、主题党日等形式，开展集中学习9719次。

（二）坚持以案促学，反躬自省强警示。案例是最生动的教科书，也是最好的清醒剂。集团公司各级党组织坚持正面引导与反面警示相结合，充分发挥违纪违法案例的警示教育作用，注重用身边事教育身边人，采取召开警示教育会、参观警示教育基地、旁听法院案件审理、编印典型案例汇编等方式，推动以案明纪、以案促学取得实效果。6月下旬，集团公司两级党委分层召开警示教育会，传达学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，通报近年来本单位违纪典型案例和纪律审查工作情况并进行深刻剖析，就以案促学促改促治等提出要求。组织基层党支部精准选择案例，采取党员大会、主题党日等方式，全覆盖、多轮次开展警示教育。坚持用典型案例教育前来参观的广大党员干部时刻紧绷纪律之弦、守牢道德底线。党纪学习教育期间，集团公司纪委组织开展“互学促廉下基层”3次，结合开展“廉政文化月”，征集展陈廉洁书画作品400幅，组织千余名党员干部参观学习，营造了学条例、守党纪、知敬畏的浓厚氛围。党纪学习教育开展以来，集团公司及所属57个党委普遍召开警示教育会，组织党支部层面开展警示教育2861场次，促进以案促学取得新成效。

（三）强化以训助学，加深理解促提升。欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。集团公司党委坚持将《条例》作为“必修课”，纳入各级各类党员、干部主体培训班课程安排，采取专家解读、座谈交流、送纪上门等方式，帮助参加培训人员切实搞明白纪律规矩“红线”是什么、“底线”在哪里，“雷区”有哪些，推动以训助学取得好效果。邀请党校老师和地方纪委监委人员为所属单位“一把手”政治能力提升研学班、处级领导人员提高履职能力专题研学班和新提拔领导人员培训班共630名学员解读《条例》，引导党员领导干部增强遵纪守法和依法合规经营意识；安排集团公司纪委有关人员为全局党委组织助理员、党支部书记和班组党支部书记培训班670余名学员解读《条例》，带动所属单位党委在党支部书记、党员、积极分子和车间主任等各类培训班上解读《条例》91场次、培训6100余人次。集团公司党校充分发挥干部培训主阵地作用，与纪委、人事部共同做好领导人员、发展对象等主体班次中《条例》辅导课程设置、师资力量保证和教学内容完善等工作，组织骨干教师采取新旧《条例》对比，重点条款解读等方式，持续开展“送纪上门”宣讲辅导36场次，培训2160人次。坚持