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科技公司集体劳动合同

第一篇范文：合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家依法成立的科技公司，乙方是甲方的员工，双方为了维护劳动者的合法权益，建立和谐劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经双方平等协商，特订立本集体劳动合同。

第一条劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止

1.1甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同。

1.2甲方应当按时足额支付乙方工资，具体工资标准按照甲方的内部薪酬制度执行。

1.3甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的人身权利和身体健康。

1.4乙方应当履行劳动合同约定的工作职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

1.5甲方和乙方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

1.6甲方解除和终止劳动合同，应当符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。

第二条工作时间、休息休假

2.1甲方应当严格执行国家关于工作时间的规定，确保乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方应当依法安排乙方休息休假。

2.3甲方不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。

第三条劳动报酬

3.1甲方应当按时足额支付乙方工资，工资支付周期为一个月。

3.2甲方应当根据乙方的实际工作时间、工作业绩和甲方的经济效益，合理确定乙方的工资水平。

3.3甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付社会保险待遇。

3.4甲方应当依法支付乙方加班工资、奖金、津贴等劳动报酬。

第四条劳动保护、劳动条件和职业培训

4.1甲方应当为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。

4.2甲方应当定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务水平。

4.3甲方应当为乙方提供平等、公正、和谐的工作环境，防止和制止对乙方进行侮辱、诽谤、虐待和性骚扰等行为。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1甲乙双方协商一致，可以解除和终止劳动合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

5.3乙方有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）乙方丧失民事行为能力的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。

6.2甲方违反本合同，造成乙方损害的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，可以另行协商补充。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第三方主体（以下简称丙方）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家依法成立的科技公司，乙方是甲方的员工，丙方作为专业的第三方人力资源服务机构，为了维护甲方的合法权益，建立和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，特订立本集体劳动合同，并引入丙方作为第三方主体，共同参与合同的履行和监督。

第一条第三方主体的职责和权利

1.1丙方作为专业的第三方人力资源服务机构，应当具备相关的资质和经验，为甲方提