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签字代表离职后的合同

第一篇范文：合同编号：____________________

签字代表离职后的合同（以下简称“本合同”）

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，甲乙双方为明确双方在乙方签字代表离职后的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

1.1乙方在此同意，自签字代表离职之日起，其与甲方的劳动关系即告解除。

1.2乙方应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、文具等甲方财产，结清工资、奖金、津贴等费用。

第二条经济补偿

2.1甲方同意按照国家的相关法律法规和甲方的规章制度，向乙方支付经济补偿。具体金额和支付方式如下：

（1）甲方应支付给乙方的经济补偿为人民币（大写）：________________元整（小写）：_________________元。

（2）甲方应在本合同签订后七个工作日内，将上述经济补偿支付给乙方。

第三条必威体育官网网址协议

3.1乙方同意，在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息，并不得以任何方式泄露给第三方。

3.2乙方的必威体育官网网址义务自本合同签订之日起生效，至本合同约定的必威体育官网网址信息公开时终止。

第四条竞业限制

4.1乙方同意，在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作，以避免与甲方产生竞争关系。

4.2乙方的竞业限制义务自本合同签订之日起生效，至本合同约定的竞业限制期限届满时终止。

第五条违约责任

5.1如果乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

5.2如果甲方违反本合同的任何条款，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。

第六条其他条款

6.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

6.3本合同的修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方共同签署后生效。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签字）：______________________

签订日期：______________________

请注意，本合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况和法律法规进行调整。在签订类似合同之前，建议您咨询专业律师以确保符合相关法律法规的要求。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

第三方（以下简称“第三方”）：

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，甲乙双方为明确双方在乙方签字代表离职后的权利和义务，并引入第三方作为合同主体，以保障甲方的权益，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

1.1乙方在此同意，自签字代表离职之日起，其与甲方的劳动关系即告解除。

1.2乙方应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、文具等甲方财产，结清工资、奖金、津贴等费用。

第二条经济补偿

2.1甲方同意按照国家的相关法律法规和甲方的规章制度，向乙方支付经济补偿。具体金额和支付方式如下：

（1）甲方应支付给乙方的经济补偿为人民币（大写）：________________元整（小写）：_________________元。

（2）甲方应在本合同签订后七个工作日内，将上述经济补偿支付给乙方。

第三条必威体育官网网址协议

3.1乙方同意，在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息，并不得以任何方式泄露给第三方。

3.2乙方的必威体育官网网址义务自本合同签订之日起生效，至本合同约定的必威体育官网网址信息公开时终止。

第四条竞业限制

4.1乙方同意，在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作，以避免与甲方产生竞争关系。

4.2乙方的竞业限制义务自本合同签订之日起生效，至本合同约定的竞业限制期限届满时终止。

第五条第三方主体权益

5.1第三方同意，在本合同有效期内，不得侵犯甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息，并应按照甲方的要求提供必要的协助，以确保甲方的权益不受损害。

5.2第三方应承担连带责任，确保乙方的行为符合本合同的约定，如乙方违反本合同，第三方应承担相应的违约责任。

第六条甲方权利条款

6.1甲方有权要求第三方提供乙方的履历、工作表现等相关信息，以评估乙方的离职对甲方业务的影响。

6.2甲方有权在必要时要求第三方提供法律文件，以证明乙方的违约行为，并追究其法律责任。

6.3甲方有权要求第三方在必要时提供经济补偿，以弥补因乙方违约给甲方造成的损失。

第七条乙方的违约及限制条款

7.1如乙方违反必威体育官网网址协议或竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿