⑤职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程（模板）.docVIP

职业卫生管理制度

汇编

XXX公司

XXX年XXX月XXX日

职业病防治责任制度

批准：XXX

审核：XXX

编制：XXX

颁布日期：XXX年XXX月XXX日施行日期：XXX年XXX月XXX日

XXX公司

职业病防治责任制度

第一章总则

第一条为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。

第二条本制度贯彻“预防为主、防治结合”方针，坚持“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治工作，促进生产经营可持续发展。

第三条本制度规定从公司领导到各部门的职业病防治工作职责，凡本公司发生职业病危害事故，公司内部以本制度追究责任。

第二章职责

第四条主要负责人职责

（一）认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

（二）设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本公司的职业病防治工作。

（三）每年向员工代表大会报告公司职业病防治工作计划和落实情况，主动听取工会或员工对本公司职业卫生管理工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。

（四）组织建立、健全本公司职业病防治责任制、规章制度和操作规程。

（五）督促、检查本公司的职业病防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。保障公司职业病危害防治的投入，并有效的实施。

（六）组织建立并实施本公司的职业病危害事故应急救援组织和预案。

（七）及时、如实报告职业病危害事故，并及时组织救援。

（八）依法承担本公司职业病防治工作的全面责任。

第五条分管职业卫生负责人职责

在公司主要负责人的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准的规定，在本公司具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：

（一）组织制定年度职业病防治计划与实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案，落实职业病危害因素监测及评价制度，建立、健全职业病危害事故应急救援预案。根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业病防治经费的落实和专款专用。

（二）督促、指导职能部门组织对公司员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育，普及职业病防治知识。对在职业病防治工作中有贡献的人员进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

（三）定期组织职业病防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制定整改措施，指定部门按期解决，及时消除职业病危害的隐患。

（四）定期组织职业病防治工作组人员召开会议，听取各部门、车间、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

（五）如发生职业病危害事故，要科学应对，妥善处理，及时报告，积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

（六）依法承担公司职业病防治的直接责任。

第六条职业卫生管理部门职责

（一）在公司职业病防治领导小组领导下，贯彻执行国家、地方政府有关职业病防治的法律、法规、政策、标准，全面负责本公司各项职业卫生管理工作。

（二）负责制定公司职业卫生工作方针、规划和管理制度。

（三）负责编制公司年度职业卫生工作计划和方案，并组织实施。

（四）负责公司职业病防治工作的部署、协调、检查、监督、推进和考核等工作。

（五）组织开展职业卫生宣传教育培训活动，总结推广职业卫生管理先进经验。

第七条专（兼）职职业卫生管理人员职责

（一）认真履行公司职业卫生管理部门的职责，贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

（二）组织参与对员工开展职业卫生培训教育，检查督促员工正确使用个体防护用品。

（三）组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

（四）协助有关部门编写、制定职业卫生管理制度、职业安全健康操作规程，并对这些制度的执行情况进行监督检查。

（五）定期组织参与现场检查，对检查中发现的职业病危害事故隐患和违法违规行为，有权责令改正或立即报告领导研究处理。

（六）配合政府行政部门的监督检查和对职业病危害事故的调查处理。

（七）负责建立公司职业卫生管理台帐和档案，负责统计、登录、存档、申报等工作。

第八条各生产部门职责

1、编制本部门生产工艺、技术改进方案，规划职业安全卫生技术、劳动保护、职业病危害防治措施等，改善员工劳动条件，促进文明生产。

2、编制生