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解除劳动合同示范文本2024年新版8篇

篇1

解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因____________________原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。为明确双方权益，达成如下协议：

一、协议目的

双方同意依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，解除原劳动合同关系，并就此解除劳动合同相关事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同的日期

经双方协商一致，自本协议签署之日起，原劳动合同正式解除。

三、双方权益保障

1.甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方办理离职手续，并支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

2.乙方应当按照甲方要求办理工作交接手续，确保工作顺利进行。

3.甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费至本协议签署之日。

4.双方共同确认，本协议解除后，乙方不得就解除劳动合同事宜对甲方进行任何形式的纠纷、投诉或诉讼。

四、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定履行相关义务，应当承担违约责任，并支付乙方因此受到的损失。

2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或者进行其他损害甲方利益的行为，应当承担违约责任。

五、必威体育官网网址义务

双方同意，本协议解除后，乙方应当对在甲方工作期间所掌握的商业秘密、客户资料等敏感信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露或非法使用。

六、其他事项

1.本协议自双方签署之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。

4.如因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：____________________

日期：_______年______月______日

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：_______年______月______日

篇2

解除劳动合同协议书

合同编号：[编号]

日期：[签订日期]

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号]

住址：[乙方住址]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方权益，特订立本协议：

一、协议背景与目的

鉴于甲方的业务需求调整和乙方的个人发展规划，经双方友好协商，同意在遵守相关法律法规的前提下，解除双方签订的劳动合同。本协议旨在明确双方解除劳动合同的权利与义务，保障双方合法权益。

二、解除劳动合同时间与方式

1.双方一致同意，自本协议生效之日起，正式解除于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。

2.乙方完成工作交接及离职手续的最后期限为XXXX年XX月XX日。

三、工资与福利待遇处理

1.乙方工资结算至XXXX年XX月XX日，支付时间按照甲方规定的工资发放周期进行。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金至XXXX年XX月XX日。

3.乙方享有的其他福利待遇按照甲方相关规定处理。

四、经济补偿与赔偿

1.甲方按照国家规定向乙方支付经济补偿金。具体金额和支付方式在双方协商后确定。

2.若乙方在劳动合同解除过程中存在违约行为，应依法承担赔偿责任。甲方有权在支付补偿金时进行相应的扣除。

五、知识产权保护及竞业限制

1.乙方在甲方工作期间所涉及的知识产权归属甲方所有。乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密及其他知识产权泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据双方协商确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

六、工作交接与物品归还

1.乙方应按照甲方的要求，完成工作的交接，并保证交接工作的顺利进行。

2.乙方应归还甲方所有的办公物品、资料、设备、工具等，包括但不限于电脑、手机、U盘等。

七、违约责任及处理

1.若甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损