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其他居民服务公司劳动协议

甲方（用人单位）：

公司名称：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[员工姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[员工地址]

联系电话：[联系电话]

一、劳动合同期限

1.本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在劳动合同期内。

二、工作内容及工作地点

（一）工作内容

1.乙方同意在甲方[部门名称]，担任[工作岗位]工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方依法制定的各项规章制度。

（二）工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因工作需要，可安排乙方在其他地点工作。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

1.甲方实行[工时制度]，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制。

2.乙方应遵守甲方规定的工作时间，不得擅自离岗、旷工。

（二）休息休假

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利。

2.甲方应按照国家法律法规和公司规定，合理安排乙方的休息休假时间。

四、劳动报酬

（一）工资标准

1.乙方的月工资为[具体工资数额]元。

2.甲方可以根据乙方的工作表现、业绩情况以及公司的薪酬政策，对乙方的工资进行调整。

（二）支付方式

1.甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。

2.乙方的工资待遇应符合国家法律法规和当地政府的有关规定。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（二）福利待遇

1.甲方为乙方提供[其他福利待遇，如福利补贴、培训机会、团建活动等]。

2.甲方可根据公司的经营状况和发展需要，调整福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应按照国家和行业有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并按照规定对乙方进行健康检查。

（二）甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

七、劳动合同的解除和终止

（一）解除

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）法律法规规定的其他情形。

（二）终止

1.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方不得终止本合同：

（1）从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（6）法律法规规定的其他情形。

八、必威体育官网网址和竞业限制

（一）必威体育官网网址

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方在劳动合同期间及离职后均不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务，应向甲方支付违约金[具体违约金数额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。

（二）竞业限制

1.未经甲方书面同意，乙方在劳动合同期间及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

2.甲方在乙方离职后，应按照约定向乙方支付竞业限制补偿金。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金[具体违约金数额]元，并返还甲方已支付的竞业限制补偿金。

九、培训与服务期

（一）培训

甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以协商约定服务期。

（二）服务期

1.乙方应按照约定履行服务期。若乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金[具体违约金数额]元。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2.服务期内，乙方的