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关于劳动合同书范本实用版8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：_______年______月______日。

2.合同生效日期：_______年______月______日。

3.合同结束日期：_______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行以下工时制度：标准工时制度/不定时工时制度/综合计算工时制度。

2.乙方享有法定的节假日、年假等休息权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：________元/月。

2.甲方根据企业的经营状况、经济效益以及乙方的贡献、表现等，可调整乙方的工资水平。

3.甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享有法定的社会保险待遇。

3.甲方可根据乙方的贡献和表现，提供其他福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法或危害乙方安全健康的工作指令。

七、劳动纪律和奖惩办法

1.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方在工作中表现优异，应得到甲方的表彰和奖励。

3.乙方在工作中存在过错，应接受甲方的批评和处罚。

八、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方可依法解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的等。

3.甲乙双方劳动合同解除或终止的，乙方应当办理工作交接等手续。

九、其他约定事项

双方还可约定其他未尽事宜，如培训、必威体育官网网址、竞业限制等。

十、争议解决方式

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。

2.乙方的工作地点为：_____________________________________________。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行以下工作时间制度：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制。

2.乙方享有法定的节假日、年假等休息休假权利。具体事宜按照甲方制定的相关制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家和地方的最低工资标准以及本单位的工资制度，确定乙方的工资水平，并随着企业的经营发展逐步提高乙方的工资水平。

2.甲方每月按期以货币形式支付乙方工资。具体工资标准、支付方式等详见甲方制定的相关制度。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的相关福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保