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员工录用合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方应聘及双方录用劳动关系相关事宜，经协商一致签订本合同。本合同为确立甲乙双方劳动关系的重要依据，以明确双方的权利与义务。双方同意共同遵守如下条款：

一、基本信息及招聘职位说明

二、工作内容与地点

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据甲方公司需要，依据国家有关法律法规，本着平等自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同。以便明确双方的权利义务关系，确保双方权益。本合同条款如下：

一、基本情况

（一）甲方公司情况

单位名称：____________________

公司地址：____________________

公司性质：____________________

经营范围及主要业务：____________

联系电话：____________________传真号码：____________________

法定代表人或负责人姓名：____________________职务：____________________

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据中华人民共和国相关法律规定，双方经平等协商，自愿签订本协议。本协议的签订旨在明确甲、乙双方之间的劳动关系及相关的权利和义务，保护双方的合法权益。

一、工作内容及职责

1.乙方应聘的职位为：___________________。

2.乙方的主要工作内容及职责为：

（具体内容略）

二、薪资待遇与福利

1.乙方的薪资构成包括基本工资、岗位工资和绩效奖励等。基本工资为每月________元，岗位工资和绩效奖励根据乙方的实际表现及公司年度绩效考核结果确定。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、社会保险等。

3.甲方将按照公司政策调整乙方的薪资及福利待遇，调整结果将在公司内部公告或通知乙方。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、带薪年假、带薪病假等休息权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作，否则需承担违约责任。

五、培训与提升

1.甲方有义务为乙方提供必要的培训，提升乙方的专业技能和综合素质。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力学习，提高自身能力。

六、合同期限及试用期

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。试用期为____个月。

2.试用期届满，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的员工。

七、违约责任

1.若乙方在试用期内不符合甲方的录用条件，甲方有权解除本合同。

2.若乙方违反甲方的规章制度或国家法律法规，甲方有权依法处理，包括解除劳动合同。

3.若乙方泄露甲方的商业秘密或违反竞业限制条款，需承担违约责任，赔偿甲方损失。

八、其他约定

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2.本合同未尽事宜，按照相关法律法规及甲方规章制度执行。如无法律法规及公司规章制度可依，双方可协商解决。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

乙方（受聘人）：____________________（签字）

日期：____________________

篇4

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、合同期限