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装修分包劳务派遣合同5篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员到乙方从事装修分包工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣人员数量及派遣期限

甲方按照乙方提出的用工条件及人数进行派遣，共计派遣___人，派遣期限自派遣之日起至工程结束为止。

三、工作内容及工作地点

派遣人员从事的工种为装修分包工作，工作地点位于_________________________。乙方因工作需要，可以更换派遣人员的工种及工作地点。

四、费用支付及结算方式

1.乙方按照甲方提供的劳务派遣服务费用清单支付费用。包括工资、社会保险费、住房公积金等。具体费用标准按照市场价位协商确定。

2.乙方应按照约定时间及时足额支付劳务派遣服务费用。支付方式为________（如：银行转账、现金等）。

五、甲方与派遣人员建立劳动关系

甲方应依法与派遣人员建立劳动关系，签订劳动合同，明确双方的权利义务。甲方应遵守劳动保障法律法规，确保派遣人员的合法权益。

六、乙方的权利和义务

1.乙方有权对派遣人员进行管理及考核，对于不能胜任工作或违反工作纪律的派遣人员，乙方有权要求甲方予以更换。

2.乙方应提供必要的工作条件和劳动保护，保障派遣人员的安全与健康。

3.乙方应按时支付劳务派遣服务费用，不得拖欠或克扣。

七、甲方的权利和义务

1.甲方有权获取劳务派遣服务费用。

2.甲方应按时派遣符合条件的劳务人员到乙方工作，确保乙方的正常生产和工作秩序。

3.甲方应对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事工作的基本技能和安全知识。

八、违约责任及纠纷解决方式

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员到乙方从事装修分包工作事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣人员数量及条件

甲方按照乙方要求，派遣___名装修分包劳务人员到乙方工作。派遣人员的具体条件详见附件《派遣人员清单》。

三、工作任务及内容

甲方派遣人员需按照乙方的要求，完成相应的装修分包工作任务。具体任务包括但不限于：室内装修、外墙装饰、水电安装等。甲方派遣人员需遵守乙方的安全生产规章制度，保质保量完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.甲方派遣人员的工作时间按照乙方的规定执行，如因工作需要加班，需征得甲方派遣人员的同意，并按国家规定支付加班工资或安排补休。

2.乙方需保证甲方派遣人员依法享受法定节假日、年休假等休假权利。

五、薪酬福利及社会保险

1.甲方派遣人员的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准由甲乙双方协商确定。

2.乙方需按时足额支付甲方派遣人员的工资，不得拖欠。

3.甲乙双方按照国家法律法规的规定，为甲方派遣人员缴纳社会保险费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.乙方需为甲方派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方需对甲方派遣人员进行安全生产教育和培训，确保其具备必要的安全生产知识，掌握安全操作技能。

3.乙方需严格执行国家有关职业病防治的法律法规，对甲方派遣人员进行健康检查，并对从事有职业危害作业的派遣人员采取相应措施，防止发生职业病。

七、劳动纪律

甲乙双方应教育甲方派遣人员遵守国家法律法规、遵守乙方的规章制度，保守乙方的商业秘密。甲方派遣人员如违反劳动纪律，乙方有权按照有关规定进行处理。

八、协议解除与终止

1.本协议期满或双方协商一致，可以解除本协议。

2.甲方派遣人员有重大违纪行为或严重失职行为的，乙方有权单方解除本协议，并追究相关责任。

3.本协议解除或终止时，乙方需按照法律规定支付甲方派遣人员的经济补偿金。

九、违约责任

1.甲乙双方如违反本协议约定，需承担