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HR赋能业务
HRBP转型提升
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3
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戴维尤里奇的人力资源四角色模型
戴维·尤里奇(DaveUlrich）
美国密歇根大学罗斯商学院教授
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HRBP发展简史(1997-2006)
2006年
中国-HW开始构
HRBP角色模型
1997年
美国教授戴维尤里奇
提出HR四角色模型
2000年
世界500强企业，陆
续应用HRBP
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HR三支柱模型的逻辑解读
•CenterofExpertise
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