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党建业务融合发展情况汇报

近年来，县x坚守党建初心，积极探索价值党建新路径，围绕提升党建效率与价值双轮驱动，全方位促进企业高质量发展，彰显央企的责任担当，展示崭新风貌。2023年，公司售电量实现32.5亿千瓦时，较去年增长6.5％，班组对标均达到“A级”水准。公司连续获得多项殊荣，包括省“劳动模范单位”、劳动和谐模范企业，喜获新时代泰山“登攀群体”先进集体、模范基层党委荣誉称号。同时，在湖防汛抢险中表现卓越，荣膺县“服务长河战略突出贡献单位”称号，彰显了企业在关键时刻的坚强实力和责任担当。

一、夯实坚韧红色堡垒，在凝心聚力中攀登新高

强化政治引领，始终把讲政治作为头等要务。全面贯彻旗帜鲜明讲政治的理念，贯穿于公司全方位工作流程，深化政治忠诚与党性教育，努力增强党员干部的政治主动性。坚持“重要议题”制度，2023年以来，党委理论学习中心组共组织示范学习20次，专题研讨参与人数达到75人次，党支部开展主题党日活动累计580次。这一年还举办了党纪学习教育专题读书班2期，党支部通过党员大会深入学习《中国共产党纪律处分条例》超过90次。以庆祝中国共产党成立103周年为契机，各党支部依托八路军115师后方医院旧址和x县工委纪念馆等资源，开展丰富的红色学习体验活动，致敬革命先烈，促使党史学习教育常态化、长效化。

以夯实党建为首要责任。立足基层、支撑支部，公司的29个党支部覆盖生产经营每一环节，管理452名党员的基层活动。2023年，公司中有20个党支部被评为x县“五星级”党支部；强化“两队一区一岗”建设，设立党员责任区25个、党员示范岗28个，充分展现党员的首要身份与职责。党建是公司最大的业务，坚持连续9年扎实推进“党建＋”工程，连续6年开展“彩虹连心”行动，以党员党性维护优质服务防线；党员持续发挥示范带动作用，5年来坚守“党员带头不违章、党员带头查违章、党员身边无违章”的目标，引导党员在安全规章制度执行、安全职责履行、安全学习培训、违章查禁和隐患消除方面发挥先锋作用，全面提升公司安全管理水平。

凝聚人心是核心使命。深刻把握“党建是做人的工作”理念，开展“五心聚力五路登高”行动，营造“一家亲、一条心、一盘棋”的和谐氛围。强化文化赋能，增强宣传影响力，继续优良传统，持续推进“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动，深化“一班一品”文化实践，将基层一线作为优秀典型的选树与作用发挥的主阵地，完善“身边正能量”和“先锋挑山工”先进典型培树机制。公司员工x、x被评为“好人”，、x被评选为“泰安好人”，x被授予全县“城市建设”青年先锋，获得全县“感动”人物提名奖，点亮了“星星之火，可以燎原”的精神明灯。

二、锻造卓越“领头雁”队伍，在强基固本中奋发前行

扎实推进“六在现场”措施。理论武装在现场，推动“三会一课”与业务会议融合开展，引导全员在实干中深化形势任务理解，强化政治责任担当。责任落实在现场，坚持安全责任和服务难题现场解决，确保党支部安全监督和服务创优在一线扎根。典型示范在现场，倡导一线培育创新动力和先进典型，增强基层创新能力。群众联系在现场，坚持靠近思想、生活与工作，强化员工关爱与服务，把思政工作做到基层，现场化解矛盾。文化引领在现场，将丰富多彩的文化活动和成果送到基层，让文化建设转化为员工行为规范。担当引领在现场，党员干部示范带头，将同业对标管控与支部作用贯彻落实到现场。

提升党建价值的“六在现场”实践。通过“六在现场”的实施，培育出专业素质过硬、责任意识强的“领头雁”队伍。涌现出如敢于担当、勇于负责的范玲琪，营销部党支部书记陈国栋等优秀党支部书记，树立典范作用，推进党建在安全保障、供电稳定和改革创新中发挥优势，为公司高质量发展奠定坚实基础。同时，“六在现场”有效打通工作落实“最后一公里”，强化了一线党员干部的政治能力建设，深化党建与业务高度融合。

贡献国企党建经验的“六在现场”。通过“在现场”行动，公司实现了“三个找准”和“三个融合”，掌握“深、严、广、及”四字要诀，落实“三帮一带”和“四同四树”。“三个找准”包括：找准理论与现场的结合点、学习与实际的切入点、工作推动与凝聚共识的发力点。“三个融合”强调：活动目标与成效融合、形式与内容融合、党员与群众参与融合。“深、严、广、及”包括：深入挖掘事迹，确保真实性；严格把关形象，确保可信度；广泛宣传效果，确保广泛性；表扬激励，确保示范作用。“三帮一带”指帮助缓解压力、化解矛盾、解决困难，带动优良风气形成。“四同四树”即：同甘共苦树实干担当之风，同心协力树创先争优之风，同舟共济树攻坚克难之风，同心同德树履职尽责之风。

三、铸造为民服务金色品牌，在协作共赢中昂扬迈进

全力护航电力安全，忠诚履行使命担当。在应对迎峰度夏、抗灾抢险、防汛抗洪等紧要任务