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《现场工程师要掌握的软技能》课程
现代殡葬技术与管理专业群教学资源库
主讲人:廖卓彦刘澍李玲周妙宇
课程主题:组织管理
CONTENTS
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组织的作用
组织管理的要点
组织管理:将不同的个体团结在一起,以有限的资源管理实现尽可能高的组织目标,有更好的满足每个个体的需求
定位
确立能够为群体所接受和认同的价值观和发展目标,突显本组织与其他组织的区别,这是一个组织得以存在的基础。
01
调动员工的能动性,使组织充满创造力。致力于创造一种激发每一种员工主动力和创造力的良好氛围,是组织最大限度地发挥其功能的关键。
明确各项规范,建立相互信任,并以此作为组织运作的基础。规范是相互信任的基础,而信任是人们之所以在一起为共同目标而努力的基础。
联合协作
共同从事
将个人汇集成集体,借助集体的力量实现个人价值
人力汇集作用
整体大于各个部分之和
汇集起来的个体力量的放大
人力放大作用
某公司的一个工程部里原本有三位现场工程师,每次办公室的卫生都由小张负责。后来新来了一位同事,小张就和那位新同事商定轮流打扫卫生。开始两个人也配合得相当好,办公室还是被打扫得干干净净的。再后来又来了一名大学生。他来的第二天早上,当同事都来上班时却发现地上一片狼藉,大家面面相觑。原来,小张和原来的同事都认为卫生应该由最后来的同事负责,而那位大学生却认为卫生已经有人负责了,自己只需要做自己本职的工作就行了。
请思考:该办公室出了什么问题?应如何解决?
在管理中一定要对每个岗位进行说明,明确各自的分工、职责、权利和利益等。通过组织把分散的个人汇集成集体,汇集起来的个体力量的放大。
感谢聆听,批评指导
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