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2022全国自考00054《管理学原理》模拟试题--第1页

一、单选题：本大题共15小题，每小题1分，共15分。

1、把管理的具体问题放在管理的具体环境中具体分析，这意味着学习管理学要（D）

A.综合地看问题

B.发展地看问题

C.系统地分析

D.理论联系实际

2、在1961年发表《管理理论的丛林》的是（C）

A.亨利.福特

B.詹姆士•马奇

C.哈罗徳•孔茨

D.切斯特•巴纳德

3、当组织环境的不确定性最高，对组织管理者挑战最大时，则企业的组织环境属于（A）

A.复杂和动态的环境

B.简单和动态的环境

C.稳定和复杂的环境

D.简单和稳定的环境

4、企业对环境的责任可体现为（A）

A使用清洁能源

B.赞助教育

C.提供售后服务

D.促进企业可持续发展

5、以下选项中，由“科学管理之父“泰勒提出的是（A）

A.最优标准

B满意标准

C.合理性标准

D.最全标准

6、工商企业向社会提供有经济价值的商品或服务；法院解释和执行法律；大学培养高级人才等属于计划表现

形式中的（A）

A.宗旨

B.战略

C程序

D.预算

7、组织中存在的不拉马的士兵现象违反了组织设计的（C）

A.专业化分工原则

B.统一指挥原则

C.精简高效原则

D有效管理幅度原则

8、人员配备指的是（B）

A.设计和维持一种有助于有效的集体活动的组织结构的活动过程

B.对管理者进行恰当而有效地选拔、培训和考评，以保证组织活动的正常进行

C.将若干工作任务组合起来构成一项完整的职位

D.对组织内每个成员的行为逬行引导和施加影响的活动过程

9、对现有状况的否定是组织变革过程中的（A）

A解冻

B.变革

C.再解冻

D.再勰

10、胡萝卜加大棒”的管理方法适用于管理学中的哪一种人性假设?（A）

A.经济人

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B社会人

C.自我实现人

D.复杂人

11、当人们认为自己的报酬与劳动之比和他们的报酬与劳动之比相等时，就会有较大的积极性。这是下列哪种

A）

理论的观点?（

A公平理论

B.归因理论

C.双因素理论

D.强牌论

12、沟通的要素有四种,信息的发送者是指其中的（C）

A.信息内容

B信宿

C.信源

D.信道

13、企业在年终根据员工的绩效考核而实施相应的奖惩。从控制角度讲，这属于（D）

A.前馈控制

B.现场控制

C.同期控制

D反馈控制

14、挂名首脑属于（A）

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.领导者角色

15、我国提岀的一带一路发展战略为企业创造了新的机遇。对企业而言，这一战略属于外部环境因素中的

（A）

A.政治因素

B.经济因素

C.社会因素

D.技术因素

二、多选题:本大题共5小题，每小题2分，共10分。

16CDE）

、企业的基本战略主要包括（

A.—体化战略

B多元化战略

C.总成本领先战略

D.差异化战略

E.集中战略

17、组织设计的影响因素有（ABCDE）

A.环境

B•规模

C.战略

D.发展阶段

E技术

18、内部提升的优点有（ABCDE）

A.了解全面，准确性高

B.可鼓舞士气,激励员工

C有利于迅速开展工作

D.使组织培训投资得到回报

E.招聘费用低

19、当代组织变革的新举措有(ABDE)

A.组织结构扁平化

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B.WS行柔性化

C.组织结构垂直化

D.组织协作团队化

E.大企业内部的小企业化经营

20、领导者的影响力主要来源于职位权力与个人权力，其中个人权力包括(CE)

A.奖赏权力

B.合法权力

C.专家权力

D.强制权力

E.榜样权力

三、判断说明题：本大题共5小题，每小题3分，共15分。

21、从整个社会的发展来看，管理是社会进步与发展的物质力量。

判断：正确。

22、参与式管理,就是包括职工在内的集体决策、集体责任、集体思考，重视创造力的开发和重视人及其所构

成的集体的