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员工违纪调查确认表

处罚对象

所属部门

所属车间

职务

违规日期

违纪事实及后果（必须客观如实的描述违纪行为及其产生后果）:

安保部调查补充违纪事实及处罚依据：（如没有则不填）

签名/日期：

安保部查核受罚人前三个月受处罚情况记录：（如没有则不填）

签名/日期：

处罚结果

（由人力资源部填

写）

经全面审查及核明事实,按“员工手册》第一章第 节第 条第 点条款的有

关规定，建议给予 如下处罚：

1、□口头警告□书面警告口通报批评□记大过口严重过错,解除劳动合同

2、并同时处罚：□现金 元

□降职：由 岗位降为 岗位，降薪 元

3、其他：

安保部：

受罚人车间：

受罚人部门：

人力资源部：

管理委员会

公司批准

员工确认

签名： 年 月 □

说明：1、如果最终处分结果为降职或降薪,人力资源部将另发《＜岗位调动通知单＞＞或＜＜薪资调整单＞＞通知受罚人本人；

2、如不服上述处分及罚款,请在收到本表后1天之内向人力资源部或总经办提出书面申诉,否则,视为其本人放弃申辩,认可违纪事实；