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离职补偿协议书

甲方：____________

身份证号：__________________

乙方：____________

身份证号：__________________

鉴于甲乙双方在劳动合同期间建立了劳动关系，现因乙方的个人原因决定离职，双方经过友好协商，特制定本离职补偿协议书，以明确双方的权利与义务，确保协议的合法性和可执行性。

一、协议目的

本协议的目的是为了明确乙方离职后的补偿事宜，保障双方的合法权益，避免因离职引发的争议。

二、双方信息

1.甲方：公司名称、地址、法定代表人及联系方式。

2.乙方：姓名、身份证号、联系电话及住址。

三、离职原因

乙方因个人原因提出离职，并已提前通知甲方，双方在协商一致的基础上决定终止劳动合同。

四、离职时间

乙方的离职时间为____________年____月____日，双方同意在此日期前完成离职手续的办理。

五、补偿金额

1.根据乙方在甲方工作的年限及表现，双方同意乙方应获得的离职补偿金额为人民币____________元（大写：____________）。

2.甲方应在乙方离职手续办理完毕后____个工作日内，将补偿金额支付给乙方。

六、双方权利与责任

1.甲方的权利与责任：

1.甲方应按时支付乙方的离职补偿。

2.甲方有权要求乙方在离职时返还公司财物及相关资料。

3.甲方应协助乙方办理离职手续，包括社保转移、档案转移等。

2.乙方的权利与责任：

1.乙方有权获得甲方支付的离职补偿。

2.乙方应按时完成离职手续，并返还甲方所有公司财物。

3.乙方在离职后应遵守必威体育官网网址条款，不得泄露甲方的商业机密及客户信息。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方在离职后，继续承担对甲方商业秘密的必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露相关信息。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求赔偿因泄密造成的损失。

八、违约责任

1.若甲方未按本协议约定的时间支付乙方补偿，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付补偿的______%计算。

2.若乙方未按本协议履行返还义务，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的一切损失。

九、争议解决

1.本协议的解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若因本协议的履行产生争议，双方应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、协议的生效

本协议自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十一、其他事项

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定，并以书面形式补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.甲方应为乙方提供离职证明，证明乙方在甲方的工作经历及表现。

甲方：__________________（签字）

乙方：__________________（签字）

日期：__________________

以上就是离职补偿协议书的范本，涵盖了离职的目的、双方的基本信息、补偿金额、权利与责任、必威体育官网网址条款、违约责任、争议解决机制等内容，以确保双方的权益得到合理保障。请根据实际情况进行调整和补充，以符合具体需求。