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解聘离职协议书

甲方信息：

-公司名称：____________

-法定代表人：____________

-地址：____________

-联系电话：____________

乙方信息：

-姓名：____________

-身份证号：__________________

-地址：____________

-联系电话：____________

基于双方自愿和诚实守信的原则，甲乙双方就乙方的解聘及离职事宜达成如下协议，以明确双方的权利与责任。

第一条协议目的

本协议旨在明确乙方解聘及离职的相关事宜，保障双方的合法权益，确保离职程序的顺利进行。

第二条离职原因

乙方因____________（如：个人原因、工作调整、公司政策等）向甲方申请离职。甲方基于上述原因，同意乙方的离职请求。

第三条离职时间

1.乙方的离职时间为____________（具体日期）。

2.乙方应在离职日期前完成相关工作交接，并协助甲方进行必要的工作移交。

第四条工作交接

1.乙方应在离职前，向甲方提供完整的工作交接资料，包括但不限于：

-项目进度报告

-客户资料

-相关文档与文件

2.甲方有权对乙方的工作交接进行审核，并提出合理的补充要求。

第五条经济补偿

1.乙方在公司工作期间的工资及奖金结算如下：

-最后一个月工资：____________元

-应得奖金：____________元

2.甲方将在乙方离职后____________个工作日内，将上述款项支付至乙方指定的银行账户。

第六条必威体育官网网址条款

1.乙方在公司任职期间，接触到的所有公司机密信息（包括但不限于技术资料、客户信息、经营策略等）均需严格必威体育官网网址。

2.乙方在离职后，仍需遵守必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露任何公司机密信息。

第七条竞业限制

1.乙方同意在离职后____________个月内，不得直接或间接从事与甲方竞争的业务。

2.如乙方违反此条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

第八条违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付乙方应得款项，乙方有权要求甲方履行并支付违约金，违约金为应支付款项的____________%。

2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条协议的生效

1.本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。

2.本协议一式两份，甲方与乙方各持一份，具有同等法律效力。

第十一条其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并达成书面补充协议。

2.任何补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：____________________________

参考注意事项

在制定解聘离职协议书时，确保以下几点：

-法律合规性：遵循当地劳动法和相关法规，确保协议条款合法有效。

-清晰明了：语言应通俗易懂，避免使用法律术语，确保双方均能理解协议内容。

-公平合理：保障双方权益，避免任何一方受到不公正待遇。

-必威体育官网网址条款：明确必威体育官网网址义务，防止离职后泄露公司机密信息。

-违约责任：设定合理的违约责任，确保协议的可执行性。

这份协议书将帮助甲乙双方清晰地了解各自的权利和义务，促进离职过程的顺利进行。