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2022-2023学年安徽省马鞍山市统招专升本

管理学自考真题(含答案及部分解析)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(30题)

1.直接控制的原则是（）

A.主管人员及下属的质量与控制方式无关

B.主管人员及下属的质量越高，就越不需要直接控制

C.主管人员及下属的质量越低，就越不需要间接控制

D.主管人员及下属的质量越高，就越不需要间接控制

2.要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级的组织设计原则是（）

A.统一指挥原则B.专业化分工原则C.控制幅度原则D.权责对等原则

3.组织文化的改变是组织变革中的哪一种变革（）

A.文化变革B.制度变革C.层级变革D.部门变革

4.控制的范围、程度和频度要恰到好处所描述的有效控制特征是（）

A.适时控制B.弹性控制C.客观控制D.适度控制

5.长期计划的期限一般在（）

A.2年以上B.5年以上C.8年以上D.10年以上

6.决策遵循的是（）

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A.最优原则B.合理性原则C.满意原则D.经济原则

7.根据马斯洛需要层次理论，成长、发展、发挥自身潜能的需要属于（）

A.社交的需要B.自我实现的需要C.尊重的需要D.安全的需要

8.针对组织或部门的固定资产购置、改造、更新、新建等活动，在可行

性分析的基础上编制的预算是（）

A.经营预算B.投资预算C.财务预算D.零基预算

9.下列选项不属于企业基本价值活动的是（）

A.生产作业B.内部后勤C.外部后勤D.人力资源管理

10.人力资源管理程序中的第一步是（）

A.选用员工B.培训员工C.招聘员工D.编制人力资源计划

11.根据菲德勒的领导权变理论，确定领导风格有效性的变量不包括（）

A.领导与下属的关系B.工作任务结构C.组织规模D.职位权力

12.确定一些关键性的计划的前提条件是计划工作的一个重要内容。最常

见的对重要前提条件预测的方法是（）

A.德尔菲技术B.演绎法C.归纳法D.提喻法

13.最小最大后悔值法属于（）

A.确定型决策方法B.不确定型决策方法C.风险型决策方法D.定性决

策方法

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14.所有权和经营权相分离的股份公司，为强化对经营者行为的约束，往

往设计有各种治理和制衡的手段，包括：①股东们要召开大会对董事和

监事人选进行投票表决；②董事会要对经理人员的行为进行监督和控制；

③监事会要对董事会和经理人员的经营行为进行检查监督；④要强化审

计监督，如此等等。这些措施是（）

A.均为事前控制B.均为事后控制C.①事前控制，②同步控制，③、④

事后控制D.①、②事前控制，③、④事后控制

15.把组织变革分为渐进式变革和激进式变革的划分依据是（）

A.按工作的对象不同B.按变革的程序与速度不同C.按变革的侧重不

同D.按组织所处的经营环境不同

16.某公司总经理领导三个副经理，每个副经理又有两个下属，则总经理

的管理幅度为（）

A.6B.8C.3D.10

17.某企业生产一种产