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什么是就业协议书6篇

篇1

就业协议书

甲方（用人单位）：_____________________

地址：________________________________

联系方式：___________________________

乙方（受聘人）：_____________________

性别：__________________

身份证号码：________________________________

联系方式：___________________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就甲方聘用乙方达成以下协议，以明确双方的权利义务及其关系。

一、协议目的

就业协议书是甲乙双方为确立聘用关系而达成的书面文件，旨在明确双方关于工作职位、工作职责、工作时间、薪酬待遇等方面的约定，保障双方的合法权益。

二、工作内容与职位

1.乙方同意在甲方提供的职位___________担任_____________工作。

2.乙方应按照甲方的要求履行工作职责，完成工作任务。具体工作内容和职责见聘用合同附件。

三、工作时间与地点

1.乙方的工作时间应符合国家的法律法规规定。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间和休息时间。

3.乙方工作的地点为甲方公司所在地或其授权的分支机构所在地。如因工作需要调整工作地点，应事先告知乙方。

四、薪酬待遇与福利

1.乙方的基本工资、岗位工资及其他补贴等按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.除基本工资外，乙方还有机会享受甲方的其他福利待遇和奖金。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露或擅自使用。

2.在聘用期内及离职后一定期限内（具体期限视岗位而定），乙方不得在与甲方业务相冲突的单位从事竞争行为。

六、知识产权归属与职务成果分享

1.乙方在任职期间因执行甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造或其他职务成果，其知识产权归属于甲方。

2.如涉及其他知识产权成果分享问题，双方应另行签订协议。

七、协议期限与终止

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，试用期满后正式聘用。协议期限_______年，自_______年____月____日至_______年____月____日。

2.协议终止的条件和程序按照双方约定及国家法律法规执行。

八、违约责任与赔偿

1.甲乙双方如违反本协议约定，应承担违约责任，按照国家法律法规及相关规定赔偿对方损失。

2.具体违约责任和赔偿方式见聘用合同附件。

九、其他约定

1.甲乙双方就本协议的履行发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。

2.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________（负责人）签字：___________________日期：___________年___月___日

乙方签字：______________________日期：___________年___月___日

（注：本协议的格式和内容应遵守当地法律法规的要求。）

篇2

就业协议书

一、定义与概述

就业协议书，也被称为就业合同或聘用协议，是雇主与雇员之间为确立聘用关系而签署的法律文件。本协议书旨在明确双方的权利与义务，保障各自利益，同时促进双方长期稳定的合作关系。本协议的签订标志着雇主与雇员在平等、自愿的基础上建立起正式的聘用关系。

二、协议的主要内容

（一）基本信息

本部分应详细列出双方的基本信息，包括但不限于双方名称、地址、联系方式等。

（二）工作内容与职责

双方应明确雇员的工作职责和工作内容，包括但不限于工作岗位、职责描述等。同时，还应明确工作地点和工作时间安排。此外，对于特殊岗位，还应明确相关的必威体育官网网址义务和知识产权保护要求。

（三）薪资待遇与福利

签订人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇3

就业协议书

一、定义与概述

就业协议书，也被称为就业合同或聘用协议，是雇主与雇员之间确立劳动关系的重要法律文件。本协议旨在明