高校行政人员工作绩效考核指标设计.pptxVIP

高校行政人员工作绩效考核指标设计.pptx

  1. 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

高校行政人员工作绩效考核指标设;高校行政人员工作绩效考核的重要;010203提高高校行政工作效;激励作用通过绩效考核,激发行政;提高行政人员的工作绩效通过绩效;高校行政人员工作绩效考核的基本;010203客观公正原则绩效考;01目标管理法设定明确的绩效考;设定绩效考核目标结合学校发展战;高校行政人员工作绩效考核指标体;导向性原则绩效考核指标与学校发;一级指标工作能力:包括业务知识;工作能力业务知识:熟悉本职工作;高校行政人员工作绩效考核指标权;导向性原则根据学校发展战略和目;专家打分法邀请专家对绩效考核指;010203实施权重分配按照确;高校行政人员工作绩效考核结果的;高校行政人员工作绩效考核结果的;010203个体反馈将绩效考核;个体改进行政人员根据绩效考核结;高校行政人员工作绩效考核的实践;案例背景学校面临发展瓶颈,需要;问题一:绩效考核指标过于复杂,;启示一:绩效考核指标应紧密结合;谢谢观看THANKYOUF

文档评论(0)

我是一只小绵羊 + 关注
实名认证
文档贡献者

助理工程师持证人

积极、乐观、优质

领域认证该用户于2023年05月28日上传了助理工程师

1亿VIP精品文档

相关文档