2024年安徽大学考研管理学考研真题试题.docx

安徽大学考研-管理学考研真題试題

一、名詞解释

1、决策科学化2、公平公正道德观3、战术性计划4、柔性组织5、参谋职权6、组织间沟通二、选择題

1、组织中的管理人员与一般工作人员的主线区别在于（）

A、需要与他人配合完毕组织目的B、需要从事详细的文献签发审阅工作C、需要对自已的工作成果负责D、需要协调他人的努力以实現组织目的

2、某企业拟从基层选拔一批管理人员担任中层管理职务。假设企业委托你对他們进行岗前培训，你认為培训的重点应当是（）

A、总結基层工作的经验教训B、熟悉中层管理人员的奖惩制度C、认识管理职能的重点所在D、完毕管理角色的转变

3、在管理决策中，只要选择满意方案既可，不必苛求最优方案，对于这种观点，你认為如下哪种解释最有說服力（）

A、現实中不存在最优方案，只能寻求满意方案B、决策中尚有充足的時间寻找最优方案C、管理者对最优方案无法到达共识D、最优方案常常由于代价太高而得不偿失

4、在企业收购决策中，管理者必须全面分析拟购企业的目前状况及也許的发展余地，这時管理人员需要的技能重要是（）

A、诊断技能B、人际关系技能C、概念技能D、技术技能

5、你正面临与否购置某种奖券的决策。你懂得每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和奖金额。在这样的状况下，该决策的类型是什么？加入何种信息后来，该决策将变成一种风险决策？（）

A、确定性决策，各类奖项的数量B、风险性决策，不需加其他信息C、不确定性决策，各类奖项的数量D、不确定性决策，也許购置奖券的人数

6、对常常发生、原因明确的构造性问題，应制定明确的政策，规则和程序来处理。在下述问題中，哪个属于政策层面的问題？（）

A、百货企业处理顾客退货问題，对在何种状况下可以，何种状况下不可以退货的规定B、某企业提出：“在未来5年内，企业将大大提高员工的素质。”C、某企业為控制加班失控问題而指定的由本来负责审核、同意的规定D、某企业决定将出差人员住宿费原则由每曰200元提高到每曰300元

7、下列几项职责中，哪一项一般不属于中层管理者的工作范围？（）A、理解下级的工作感受B、亲口制定考勤制度

C、掌握上级部门对自已的规定D、评价下级的工作体現并反馈給本人8、下列哪类企业最适合采用矩阵式组织构造（）

A、纺织厂B、医院C、电视剧制作中心D、学校

9、要做到有效倾听，下列不对的的是（）

A、领导者必须控制自已的情绪B、对于力所能及的规定要大方許诺C、不要随意插话D、适時发问，鼓励对方深入的解释和阐明

10、领导风格的类型重要分為专治、民主、放任三种，其中民主型领导方式的重要長处是（）A、纪律严格、管理规范、奖罚分明B、组织组员有高度的独立自主性

C、按规章管理，领导者不运用权力D、员工关系融洽，工作积极积极富有发明性

11、属于决定组织构造外部原因的是（）

A、组织的管理人才B、组织变化其构造的能力C、组织战略D、竞争的性质

12、高级工程师老馬在一家研究所工作，该所拥有一流的研究设备，根据双原因理论你认為下列哪一种措施最能对老馬的工作起到鼓励作用（）

A、让老馬完毕完整的产品设计而不是总反复做局部设计B、调整工资和福利C、配置性能更先进的个人电脑D、以上措施都起不到鼓励作用

13、假如产品需要满足不一样文化和老式的顾客的特殊需求，组织设计最佳（）

A、产品部门化B、地区部门化C、矩阵制D、产品部门与地区部门化結合

14、从期望理论中得到的最重要启示是（）

A、目的效价的高下是鼓励与否有效的关键B、期望值概率的高下是鼓励与否有效的关键C、领导者要注意存在着负效价D、应优化组合目的效价和期望值概率

15、根据控制的（）控制可以分為現场控制、前馈控制和反馈控制。

A、内容B、环节C、对象D、对象的性质

三、判断題

1、过度分权会减少组织组员的工作热情（某）2、管理的对象是组织及多种资源（某）

3、非正式组织与正式组织的区别在于，非正式组织以感情逻辑為重要原则（√）4、目的管理实現了科学技术為中心与以人為中心的统一（某）5、组织选聘高层管理人员应当采用外部招聘（√）6、管理的艺术性就是强调管理的实践性（√）7、企业流程再造的目的就是為了提高经济效益（某）8、决策是进行组织、人员配置、领导与控制工作的基础（某）9、高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象（√）10、一般来說，集中控制合用于规模较小的组织（√）

四、简答題

1、系统分析一般包括哪些环节？2、企业的社会责任一般表目前哪些方面？3、应当从哪些方面考察计划的性质？4、什么是授权？有效授权的要素有哪些？5、组织文化有哪些功能？

五、论述題

1、决策的过程包括哪些环节？每一环节必须注意的问題是什么？

2、在沟通过程中，信息传递是通过哪些方面进行的？六、案例分析

大雷企业的王总经理

大雷企业是一家拥有200多名员工的电子器件制造