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无过错解除劳动合同协议范本专业版8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

鉴于双方于_____________年_____月___日签订了一份劳动合同，现因特定原因，甲方需提前解除劳动合同。为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的

鉴于甲方业务需要和发展战略调整，导致劳动合同无法继续履行。经双方协商一致，同意在不归责于任何一方过错的情况下，提前解除劳动合同。双方本着公平、公正、和谐的原则，达成以下协议条款。

二、协议内容

1.解除劳动合同：自本协议生效之日起，双方之前所签订的所有劳动合同即行终止。

2.工资结算：甲方应按照国家和地方有关规定，支付乙方至离职之日的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

3.福利待遇处理：截至今日，甲方已经为乙方购买的社保（五险）和公积金均已结算并支付完毕。若因特殊原因需继续缴纳或补缴，双方按照国家相关法律法规处理。

4.经济补偿：甲方根据国家规定和实际情况，对乙方进行适当的经济补偿，具体金额及支付方式由双方协商确定。

5.必威体育官网网址义务：乙方承诺离职后遵守甲方的必威体育官网网址规定，不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

6.竞业限制：乙方离职后，在约定的期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事同类业务。具体期限和范围由双方协商确定。

7.违约责任：如一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

8.争议解决：如因本协议产生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.其他事项：双方如有其他未尽事宜，可根据实际情况协商解决。经协商一致，可签订补充协议。

三、协议效力

1.本协议经双方签字盖章后生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议自签订之日起生效，具有法律效力。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）

法定代表人：___________________________（签字）

日期：_____________年_____月___日

乙方（劳动者）：___________________________（签字）

日期：_____________年_____月___日

此范本包括了无过错解除劳动合同协议的主要内容和条款，如双方协商一致，可以参照此范本签订正式协议。实际协议应确保符合当地法律法规，保护双方权益。在签订协议前，建议双方充分了解相关法律法规和政策，以避免潜在的法律风险。

篇2

甲方（用人单位）：______________________

乙方（劳动者）：______________________

鉴于甲乙双方已经签订《劳动合同》，因某种原因需要解除该劳动合同，经双方充分协商，依据我国相关法律法规的规定，就无过错解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议目的

双方同意依照本协议的条款和条件，在双方无过错的情况下解除原有的劳动合同。本协议旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.双方同意自本协议签署之日起解除原有的劳动合同。

2.双方在此确认，解除劳动关系的方式为无过错解除，不涉及任何一方的违约行为。

三、双方声明和保证

1.甲方声明已全面告知乙方关于解除合同的全部事实，并已经依法履行了相关手续。

2.乙方声明已充分了解并同意本协议的所有内容，不存在任何异议。

3.双方共同保证在签署本协议时，均具备完全民事行为能力，且意思表示真实、合法、有效。

四、工资、福利和社会保险等事项的处理

1.甲方应当按照国家法律法规的规定，向乙方支付已工作期间的工资、奖金和其他福利。

2.甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。

3.双方共同确认，在解除劳动关系后，乙方不再享受甲方提供的任何福利待遇。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.在一定期限内（例如：离职后的一年内），乙方不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作。具体期限和范围由双方根据实际情况约定。

六、违约责任和赔偿

1.双方同意，如一方违反本协议中的任何条款，应当承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2.违约金的数额和赔偿方式由双方根据实际情况约定。

七、