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标准版劳动合同模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

乙方（员工）：______________________

住址：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，每周工作不超过法定时间。

2.休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.甲方根据企业效益及乙方表现，适时调整乙方工资。

3.甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的___日。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的福利待遇及甲方规定的福利政策。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.甲方应当对乙方进行必要的职业危害防护教育，提供符合国家标准的劳动防护用品。

3.乙方应遵守甲方的安全规定，按照操作规范进行工作。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度及岗位职责。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、必威体育官网网址义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密及与知识产权相关的必威体育官网网址信息。

2.乙方在离职后，仍应履行必威体育官网网址义务。

九、合同解除与终止

1.合同解除：双方均可提前解除合同，但需按照《劳动法》及相关规定执行。

2.合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。

十、违约责任及争议解决方式

1.若甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.若发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

地址：_______________________________________

法定代表人（主要负责人）：_____________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：_____________________________________

年龄：_____________________________________

身份证号码：_______________________________

联系电话：_______________________________

住址：___________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为前______个月。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。工作地点在_________________________。

（二）乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。

（二）乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。因工作需要加班的，应依法支付加班费或安排补休。

四、劳动