建筑企业安全生产责任制和安全生产管理制度.docxVIP

建筑企业安全生产责任制和安全生产管理制度

第一章总则

为切实加强建筑企业的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，防范和减少安全生产事故，根据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。安全生产责任制和管理制度旨在明确各级人员的安全责任，规范安全生产行为，提升安全管理水平，确保企业安全生产的可持续发展。

第二章制度目标

1.明确责任：清晰界定各级人员在安全生产中的职责与义务，落实责任到人，确保每位员工都能参与到安全生产中。

2.规范管理：建立健全安全生产管理制度，形成系统化、规范化的安全生产管理流程。

3.提升安全意识：通过培训、宣传等多种形式，提高全体员工的安全生产意识和技能。

4.减少事故发生：通过严格的管理和监督，降低安全生产事故的发生率，确保企业安全生产环境。

第三章适用范围

本制度适用于本企业所有部门及所有员工，包括但不限于项目经理、施工人员、管理人员及相关外包单位的工作人员。

第四章法律依据

本制度依据以下法律法规及行业标准制定：

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《建筑工程安全生产管理条例》

3.《建设工程施工现场管理规范》

4.《建筑施工安全检查标准》

第五章安全生产责任制

第1节责任分工

1.企业主要负责人：

-负总责，确保安全生产目标的实现。

-组织制定安全生产规章制度和操作规程。

-定期组织安全生产检查，及时整改隐患。

2.安全生产管理机构：

-负责安全生产的日常管理工作。

-组织安全生产培训，提升员工安全意识。

-定期开展安全生产评估，制定改进措施。

3.项目经理：

-负责项目的安全生产管理。

-确保施工现场的安全生产措施落实到位。

-及时上报安全隐患和事故。

4.安全员：

-负责现场的安全检查和隐患排查。

-组织实施安全教育和培训。

-监督施工现场的安全生产行为。

5.全体员工：

-遵守安全生产规章制度，积极参与安全活动。

-发现安全隐患及时上报，主动纠正不安全行为。

第2节责任落实

1.各级责任人应签署安全生产责任书，明确责任。

2.安全责任书的签署和落实情况纳入考核范围，作为绩效评估的重要依据。

第六章安全生产管理规范

第1节安全生产教育与培训

1.新员工入职前必须接受安全生产培训，了解相关法规、企业制度和岗位安全操作规程。

2.定期开展全员安全培训，内容包括安全知识、事故案例分析和应急处理等。

3.培训记录需备案，确保培训效果和参与情况可追溯。

第2节安全生产检查

1.定期开展安全生产检查，检查内容包括施工现场的安全设施、作业环境、个人防护装备等。

2.检查结果应形成书面报告，明确整改措施及责任人，整改情况需跟踪落实。

3.安全隐患整改应明确时限，确保隐患及时消除。

第3节事故应急管理

1.制定应急预案，明确各类事故的应急处理流程。

2.定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。

3.事故发生后，立即启动应急预案，及时报告并采取救援措施，事后进行事故调查和总结。

第七章操作流程

1.安全生产计划的制定：

-项目经理根据项目特点和要求制定安全生产计划，并报企业安全管理部门审核。

2.安全风险评估：

-在施工前进行安全风险评估，识别潜在的安全隐患，制定相应的控制措施。

3.施工现场安全管理：

-在施工过程中，项目经理及安全员应每天开展安全巡查，发现问题及时整改。

4.安全生产记录：

-所有安全生产活动，包括培训、检查、隐患整改等均需记录，并保存备查。

第八章监督机制

1.内部监督：

-安全管理部门定期对各项目的安全生产情况进行检查评估，确保制度的落实。

2.外部监督：

-积极配合政府及行业主管部门的安全生产检查，及时整改存在的问题。

3.举报机制：

-建立安全隐患举报机制，鼓励员工和社会公众举报安全隐患，确保安全生产管理的透明性。

第九章附则

1.本制度由企业安全管理部门负责解释，自发布之日起实施。

2.本制度的修订需经过安全管理部门审核，并由企业主要负责人批准。

3.本制度的实施情况将定期评估，根据实际情况进行必要的调整与完善。

以上为建筑企业安全生产责任制和安全生产管理制度的详细设计，通过明确的责任分工、规范的管理流程和有效的监督机制，确保企业在安全生产方面的持续改进和提升，保障员工及相关人员的生命安全和身体健康。