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简单的个人劳动合同(2024版)
甲方（用人单位）：_______________________
地址：_________________________________
法定代表人：_________________________
职务：_________________________________
乙方（劳动者）：_______________________
身份证号码：_________________________
地址：_________________________________
鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳动合同。
第一条劳动合同期限
1.1本合同期限类型为_______（选择填写：固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）。
1.2固定期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条工作内容和工作地点
2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位（工种）的工作。
2.2乙方的工作地点为_______。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方实行_______工作制（选择填写：标准工时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制）。
3.2甲方应保证乙方依法享有的休息日和法定节假日。
第四条劳动报酬
4.1甲方按照以下标准支付乙方工资：_______。
4.2乙方的工资支付方式为_______，支付周期为_______。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2乙方依法享受甲方规定的福利待遇。
第六条劳动保护、工作条件和职业危害防护
6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2甲方应告知乙方其工作岗位可能存在的职业危害及防护措施。
第七条劳动纪律和规章制度
7.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法进行处理。
第八条劳动合同的变更
8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
第九条劳动合同的解除和终止
9.1甲乙双方可依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定解除或终止本合同。
第十条违约责任
10.1违反劳动合同的责任，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
第十一条争议解决
11.1因履行本合同发生的争议，甲乙双方应先协商解决；协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第十二条其他约定
12.1双方可就本合同未尽事宜另行协商确定。
第十三条本合同生效
13.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
第十四条本合同一式两份
14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________________
授权代表签字：_________________________
日期：__________________________________
乙方签字：__________________________
日期：__________________________________
（注：以上为简单的个人劳动合同的前半部分，正文结束。）
第十五条附件
15.1本合同的附件包括但不限于以下文件，这些文件是本合同不可分割的一部分，并与本合同具有同等法律效力：
15.1.1乙方的身份证复印件；
15.1.2甲方的营业执照复印件；
15.1.3岗位工作描述和要求说明。
一、附件列表：
乙方身份证复印件
甲方营业执照复印件
岗位工作描述和要求说明
二、违约行为及认定：
16.1违约行为包括但不限于：
16.1.1甲方未按时支付乙方工资；
16.1.2乙方未按约定提供劳动服务；
16.1.3乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度；
16.1.4任何一方违反必威体育官网网址协议或竞业限制条款。
16.2违约行为的认定应基于事实和证据，由守约方提出，并可要求违约方承担相应的违约责任。
三、法律名词及解释：
17.1“劳动合同”：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利义务的法律文书。
17.2“劳动报酬”：指用人单位根据劳动者提供的劳动，按照国家规定或劳动合同约定支付给劳动者的报酬。
17.3“社会保险”：指国家为保障劳动者在失业、疾病、工伤、生育、养老等情况下的基本生活，强制用人单位和劳动者参加的保险制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
18.1如遇甲方经营困难，无法按时支付工资，应与乙
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