有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共6页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
简单正式员工劳动合同(2024版)
甲方（用人单位）：_______
统一社会信用代码/营业执照号码：_______
地址：_______
联系电话：_______
电子邮箱：_______
乙方（员工）：_______
身份证号码：_______
地址：_______
联系电话：_______
电子邮箱：_______
鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意受聘于甲方，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，订立本劳动合同。
第一条合同期限
本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
其中试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为_______。
第三条工作时间和休息休假
甲方安排乙方执行_______工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时工时）。
乙方享有国家规定的节假日、公休日和年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬
乙方的月工资为人民币（大写）：元整（￥），其中基本工资为_______元，岗位工资为_______元。
甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇
甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于_______。
第六条劳动保护、工作条件和职业危害防护
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
甲方应告知乙方其工作岗位可能存在的职业危害，并提供相应的防护措施。
第七条劳动纪律和规章制度
乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重，依法给予相应的处理。
第八条劳动合同的变更
经双方协商一致，可以变更本合同的内容。
变更合同应采用书面形式。
第九条劳动合同的解除
双方可依据相关法律法规的规定解除劳动合同。
乙方解除合同应提前_______日以书面形式通知甲方。
第十条劳动合同的终止
劳动合同期满，合同即行终止。
双方可协商续订劳动合同。
第十一条违约责任
甲方未按时支付劳动报酬的，应支付乙方赔偿金，计算方式为_______。
乙方违反劳动合同约定解除合同的，应支付甲方违约金，计算方式为_______。
第十二条争议解决
本合同履行过程中发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
第十三条其他约定
_______（双方可在此约定其他事项）。
第十四条本合同的生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字或盖章）：_______
日期：_______年_______月_______日
乙方（签字）：_______
日期：_______年_______月_______日
（注：以上为合同的前半部分，正文结束。）
第十五条培训与必威体育官网网址
甲方为乙方提供必要的职业技能培训。
乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
第十六条知识产权
乙方在劳动合同期限内因工作任务创作的知识产权归甲方所有。
第十七条劳动合同的续订
合同期满前，双方可协商续订劳动合同。
续订合同的条件、期限等应重新协商确定。
第十八条劳动合同的解除和终止的附加条款
乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可即时解除合同。
甲方未按合同约定提供劳动保护或劳动条件的，乙方可即时解除合同。
一、附件列表：
附件一：甲方的营业执照复印件或组织机构代码证复印件。
附件二：乙方的身份证复印件。
附件三：乙方的岗位工作描述和职责说明书。
附件四：甲方的劳动纪律和规章制度手册。
二、违约行为及认定：
甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，视为违约。
乙方未经甲方同意擅自离职，视为违约。
双方任何一方违反合同约定的必威体育官网网址条款，视为违约。
三、法律名词及解释：
劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
试用期：指劳动合同期限内，用人单位用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。
劳动纪律：指用人单位为维护正常生产秩序，确保劳动安全，提高劳动效率，制定的规章制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
甲方未能按时支付工资，乙方可要求甲方补发并支付赔偿金。
乙方违反劳动纪律，甲方应依法依规进行处理，必要时可解除劳动合同。
双方对合同条款有争议，应首先通过协商解决，协商不成
文档评论（0）