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节约用电用水管理制度

第一章总则

为响应国家节能减排政策、提高资源利用效率，推动可持续发展，特制定本《节约用电用水管理制度》。本制度旨在通过规范用电用水行为，确保全体员工共同参与，形成节约用电、用水的良好氛围，降低企业运营成本，提升企业形象。

第二章目标

1.节约资源：通过合理的管理和规范，降低企业用电和用水的总体消耗。

2.提高意识：增强全体员工的节约意识，形成良好的节约习惯。

3.优化管理：构建有效的监督机制，确保制度的落实。

4.提升形象：通过节约行动，提升企业的社会责任感和形象。

第三章适用范围

本制度适用于公司所有部门和全体员工，包括公司内部的各类设施、设备及办公用具的用电、用水管理。

第四章法规依据

本制度依据《中华人民共和国节约能源法》、国家及地方相关节水法规，并结合公司实际情况制定。

第五章管理规范

第1节用电管理

1.电力设备定期维护

所有电力设备须定期检查和维护，确保其正常运行，减少故障带来的额外电力消耗。

责任部门：设备管理部

2.办公区域照明管理

办公区域应使用节能灯具，白天尽量利用自然光照明，非工作时间应关闭照明设备。

责任部门：后勤管理部

3.空调使用规范

空调温度应设定在夏季26℃，冬季20℃，并定期清洗滤网，保持设备高效运行。

责任部门：后勤管理部

4.用电设备管理

不使用的电器设备应及时断电，避免待机损耗；鼓励使用高效节能设备。

责任部门：综合管理部

第2节用水管理

1.水龙头及管道检查

定期检查水龙头、管道是否漏水，发现问题及时修理，确保无浪费现象。

责任部门：后勤管理部

2.用水设施选择

办公区内应使用节水型设施，如感应水龙头、节水马桶等，减少不必要的用水。

责任部门：综合管理部

3.洗手间管理

在洗手间内张贴节水标识，提醒员工注意节约用水。

责任部门：后勤管理部

4.用水任务考核

根据各部门的用水情况，设定用水任务，超额部分需进行适当的经济处罚。

责任部门：人事部

第六章操作流程

1.宣传与培训

定期开展节约用电用水的宣传和培训，提高全体员工的节约意识和技能。

2.数据收集与分析

每月收集各部门的用电、用水数据，进行分析并与历史数据对比，评估节约效果。

3.制定节约计划

针对数据分析结果，制定下一步的节电、节水计划，并向全体员工公布。

4.反馈与改进

建立反馈机制，鼓励员工提出节约用电用水的建议，并根据反馈结果进行制度改进。

第七章监督机制

1.定期检查

由综合管理部定期对各部门的用电、用水情况进行检查，发现问题及时整改。

2.责任追究

对于违反节约制度的部门和个人，依据公司相关规定进行责任追究，必要时进行经济处罚。

3.年度评估

每年对节约用电用水的成效进行评估，形成报告并向全体员工通报。

第八章附则

1.解释权

本制度由综合管理部负责解释。

2.生效日期

本制度自发布之日起实施。

3.修订流程

如需修订，应由综合管理部提出修订建议，经公司管理层审核通过后方可实施。

第九章其他相关条款

1.鼓励创新

鼓励员工提出节约用电用水的创新方案，并对优秀建议给予奖励。

2.资源共享

各部门之间应共享节约经验和好做法，形成合力，共同推动节约工作的开展。

3.持续改进

本制度将根据实际情况和技术进步进行定期修订，确保其适用性和有效性。

通过以上条款的实施，我们坚信能够有效地推进公司的节约用电用水工作，提升资源利用效率，实现可持续发展目标。希望全体员工积极参与，共同为创建节约型企业贡献力量。