万学海文科技有限公司薪酬体系优化研究 .doc

万学海文科技有限公司薪酬体系优化研究

摘要

摘要

随着经济的飞速发展，对于教育的投入逐年增加，教育机构层出不穷。在激烈的市场竞争下，为保证自身的持续发展，内部改革成为必要手段。薪酬属于人力资源中的重要所在，良好的薪酬体系有助于人力资源和物质资源的紧密联系和有效利用，使公司利益和个人利益达到双赢。万学海文是一家发展较好的教育培训公司，但是薪酬方面存在一些不足。

论文从公司的薪酬角度出发，基于薪酬的相关理论对于组织内部不同员工的薪酬进行分析。通过问卷调查，了解到组织内部薪酬不合理，缺乏激励性，对于非经济薪酬不够重视。针对目前的问题，提出了调整薪酬结构，增加公司内部福利，保证内外部公平的一