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管理制度大全范文范文第1篇

一（）、宣传爱国卫生的方针政策，严格执行城市卫生管理例，坚持禁养

家禽，发现有鸡鸭，及时动员处理。

二（）、加强对保结员队伍的管理，坚持每半月一次卫生例会，发现问题及

时整改，对卫生责任区域分片包干，落实到人。

三（）、坚持长效管理，做到生活垃圾日产日清，垃圾箱房（）每十天洗刷一

次，楼道每周打扫二次，保持小区整洁卫生。

（四）、协助专业部门整治社区环境，及时举报违章建筑，坚持每日巡查制

度，并做好台帐记录。

五（）、积极开展健康教育和卫生知识培训，每月举办一次键教讲座咨（询）,

每月出一期黑板报，及时张贴健康墙报。

六（）、消灭四害，保障健康，积极配合爱卫会定期投放灭鼠、灭螳毒饵，

并做好安全防范工作，保障居民的身体健康。

七（）、带领居民植树养花，绿化美化社区环境，发现绿地残缺，及时补种,

力争做到无黄土朝天。

八（）、加强与物业公司的沟通联系，及时反映居民的意见和建议，对小区

内的屋顶水箱每年清洗一次，保证居民的二次供水质量。

九（）、加强环境与资源，人与自然的宣传教育，提高居民环境意识，减少

环境污染，自觉遵守市民文明公约和“十不”行为规范。

管理制度大全范文范文第2篇

第一章总则

第一为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际

情况，制定本制度。

第二条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和作秩序，

提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要作。全体员要提高认识，自

觉地、认真地执行考勤制度。

第三条公司的考勤管理由人力资源部负责实施。

第四条各部门经理、主管对本部门人员的考勤作负有监督的义务。

第五条公司考勤实行打卡制度，员上、下班均需打卡共（计每日2次）。

员应亲自打卡，不得帮助他人打卡和接受他人帮助打卡。

第六条考勤记录作为年度个人作考评的参考依据。

第二章具体规定

第七条作时间

1、本企业全体员每日作时间一律以八小时为标准。

2、上午上班时间为8时30分，下班时间为12时;下午上班时间为13时，

下班时间为17时30分。

第八条迟到、早退

1、班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。

2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款10元，第二次迟到早退扣款20

元;第三次迟到早退扣款30元，累计增加。

3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效资、直至

解除劳动合同处理。

4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按

迟到早退处理。

第九条请销假

1、主管以下人员含（主管）请假一天的由部门经理批准，两天至三天的由分

管领导批准，三天以上的由总裁批准；部门经理、总裁助理、副总裁请假由总裁

批准。所有请假人员都须在人力资源部备案。

2、员因公外出不能按时打考勤卡，应及时在考勤卡