药店劳动合同(2024版).docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

药店劳动合同(2024版)

合同编号：________________

甲方（用人单位）名称：_______________________

地址：___________________________________

法定代表人（或主要负责人）：_______________

联系电话：_____________________________

乙方（劳动者）姓名：_______________________

身份证号码：___________________________

户籍地址：_______________________________

现居住地址：___________________________

联系电话：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同（以下简称“本合同”），以明确双方的权利和义务。

第一条合同类型和期限

1.1本合同为固定期限劳动合同。

1.2合同有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.3其中，试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，从事_______岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为_______。

2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚丧假等休息休假权利。

3.3因工作需要加班的，甲方应依法安排补休或支付加班工资。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成。

4.2乙方的基本工资为人民币_______元/月，岗位工资为_______元/月，绩效工资根据考核结果确定。

4.3甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，甲方应按规定支付或安排。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第七条劳动纪律和职业道德

7.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和职业道德规范。

7.2乙方违反劳动纪律或职业道德的，甲方有权依法依规进行处理。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

8.1劳动合同的变更应经双方协商一致，并采用书面形式确定。

8.2劳动合同的解除和终止应符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

9.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

第十条争议解决

10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。

10.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1_______________________________

11.2_______________________________

11.3_______________________________

第十二条本合同的生效

12.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（或主要负责人）（签字）：______________

日期：_____________________________

乙方（签字）：__________________

日期：_____________________________

（注：以上内容为药店劳动合同的模板，具体条款需根据实际情况进行调整和补充。）

[此处为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。]

第十三条培训与发展

13.1甲方应根据乙方的岗位需求和发展目标，为乙方提供必要的培训机会。

13.2乙方应积极参与甲方安排的培训，并在培训结束后达到预定的学习效果。

第十四条健康检查

14.1考虑到药品行业的特定需求，甲方应定期为乙方提供健康检查。

14.2乙方应配合