大学生职业生涯规划与就业指导（中篇，共上中下3篇）.pptxVIP

;;;学习目标;01;（一）匹配原则;（三）幅窄原则;（五）量化原则;二、确立职业生涯目标的基本方法;

二、确立职业生涯目标的基本方法

;三、职业生涯目标的分解;（1）人生目标是整个人生的发展目标，时间最长。全方位地对个人所处的社会环境及相关方面，从宏观到微观进行全面了解，分析和掌握与个人目标相关联的各类信息，并对其做出评价，是设定人生目标的必备条件。;

三、职业生涯目标的分解

2.按性质分解;

;三、职业生涯目标的分解

（二）职业生涯目标分解的方法;

三、职业生涯目标的分解

（二）职业生涯目标分解的方法

;2.多叉树法

大树从树干开始，就会有若干个分枝，每个分枝会有更小的树枝，每个更小的树枝有再小的树枝，直到叶子。若用树干表示大目标，每个树枝代表小目标，叶子就是现在的目标。将一个总目标采用多叉树法进行分解的时候，一定要弄清楚大目标和小目标之间的逻辑关系：小目标是大目标实现的基础和条件，大目标是小目标的结果，小目标如果全部实现，那么大目标一定就会跟着实现。;

三、职业生涯目标的分解

（二）职业生涯目标分解的方法

;1.因果关系组合;2.互补关系组合;1.并进组合;02;（一）自我探索

自我探索指正确地认识自身的素质和条件，一般包括性格、兴趣、能力和价值观认知四部分。在自我探索中，人们首先从感觉自我的存在出发，搜集有关自我的各种信息，通过对自我信息的加工处理形成对自我形象的描述，构成有关自我的图像，对自我是一个什么样的人形成比较全面的认知；在认识自我的基础上思考自己应该成为什么样的人，或者应该走什么样的路。大学生可以通过自我观察、了解他人对自己的评价、运用相关测试软件等方法探索自己的兴趣爱好、能力状况、个性特点，澄清自己的优势和劣势，发掘自己现实与期望之间的差距。;（二）环境探索

环境探素是指结合自己的专业，了解社会宏观环境、国家

政策和事件对行业产生的影响；通过对各种职业环境和组织环境的了解，分析自己想要从事的行业或职业的特性与发展前景；分析当前面临的机遇与挑战，了解影响职业生涯的行业因素，发现环境条件的特点、发展变化情况及环境对自己有利与不利的因素等；了解用人单位对人才的要求及招聘的方法、工作的范畴与特质，掌握自己理想职业的特点、准入门槛及薪酬状况等。大学生只有充分了解并分析内、外环境给自己职业生涯带来的机遇和挑战，才能够找到符合自己的核心价值目标。;（三）职业定位及目标选择

一个未来的成功者，必定是一个目标意识很强的人，没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，不知道自己走向何方。只有树立了目标，从一开始做准备时就有明确的方向和路线，知道自己将要做什么，将要走到哪里，才能清晰地将工作重心集中到一个点上，才能充分调动自身的积极性、主动性和创造性。;（四）职业生涯方案设计;（五）评估调整与结束语;有一个落魄的青年流浪到了巴黎，他期望父亲的朋友查尔斯叔叔能帮助自己找一份谋生的差事。“数学精通吗？”查尔斯问。青年羞涩地摇头。“历史、地理怎么样？”青年还是不好意思地摇头。“那法律怎么样？”青年窘困地垂下头。面对查尔斯接连的发问，青年都只能摇头告诉对方自己似乎没有任何长处，连丝毫的优点也找不到。“那你先把自己的住址写下来，我总得帮你找一份事做。”查尔斯最后说。青年羞涩地写下了自己的名字和住址，转身要走，却被查尔斯一把拉住了：“你的名字写得很漂亮嘛，这就是你的优点啊！”把名字写好也算一个优点？青年在对方眼里看到了肯定的答案。“我能把名字写得叫人称赞，那我就能把字写漂亮，进而我就能把文章写得好看……”青年一点一点地放大着自己的优点，他的脚步立刻轻松起来。数年后，青年写出了享誉世界的经典名著，这个青年就是19世纪法国著名作家大仲马。;一份好的职业生涯规划书应该步骤齐全、思路清晰、论述深刻、目标明确、阶段分明、措施具体，具有可行性，有自己的个性特点；重点突出，内容翔实，不要过分的装饰和华而不实的内容；语言通顺，表达清晰。;1.对测评工具过于依赖;

三、职业生涯规划书常见问题

（一）自我评价不够科学合理

;1.家庭环境分析较单;3.社会环境分析较笼统;4.职业环境分析不到位;

三、职业生涯规划书常见问题

（三）职业目标确立存在问题

;2.目标理想化

不少大学生盲目乐观，对未来充满向往和无比信心，如希望在三年或五年内成为企业的总经理、总监、总设计师、工程师等。这些目标大多定得过高，执行到位的可能性极低，规划和行动也就失去了其本质的意义。大学生的职业规划需要正视自己的现实发展条件，不能好高骛远，不能把某种不切实际的欲望作为行动的目标，而应根据自身实际做出合理预期的规划，把自己过去做过的、现在正在做的与未来职业目标中有密切联系的“亮点”之处重点强调挖掘出来，并加以拓展和提升。

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三、职业生涯规划书常