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教师培训管理制度范文(4)
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
《教师培训管理制度范文(4)》旨在建立和完善公司教师培训管理体系，提高教师的专业技能和教学水平，为提升公司整体教育质量提供保障。本制度依据《中华人民共和国职业教育法》、《企业职工培训规定》以及相关教育政策和法规，结合公司实际情况制定。
1.1提高教师队伍素质，促进教师专业发展，满足公司业务发展需求；
1.2规范培训管理流程，确保培训质量和效果；
1.3建立持续、有效的培训机制，激发教师的学习热情和创新能力；
1.4提高培训资源的利用效率，降低培训成本。
2、公司人力行政部的职责与权限
2.1制定、修订和完善教师
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